第一章 管理與管理學
第一節(jié) 管理的內涵與特性
一、管理的由來
二、管理的內涵
三、管理的特性
第二節(jié) 管理的職能與性質
一、管理的職能
二、管理的性質
第三節(jié) 管理者
一、管理者的類型
二、管理者的角色
三、管理者的技能
第四節(jié) 管理學的研究對象和方法
一、管理學的研究對象
二、管理學的研究方法
第二章 管理理論的形成與發(fā)展
第一節(jié) 西方早期的管理思想
一、發(fā)展背景
二、代表人物及其管理思想
三、早期管理思想的主要特點
第二節(jié) 科學管理理論發(fā)展階段
一、科學管理理論產生的背景
二、泰羅的管理思想
三、法約爾的一般管理理論
四、韋伯的行政組織理論
五、科學管理理論的回顧
第三節(jié) 行為科學管理理論發(fā)展階段
一、行為科學的產生
二、梅奧與霍桑實驗
三、行為科學管理理論的主要理論
四、行為科學管理理論的回顧
第四節(jié) 現代管理理論發(fā)展階段
一、管理過程學派
二、社會系統(tǒng)學派
三、決策理論派
四、數量管理科學學派
五、權變學派
六、現代管理理論新的發(fā)展情況
七、現代管理理論的回顧
第五節(jié) 中國傳統(tǒng)的管理思想
一、中國傳統(tǒng)管理思想產生的歷史背景
二、中國傳統(tǒng)管理思想的具體內容
第六節(jié) 中國現代管理思想
一、中國現代管理思想形成的歷史背景
二、計劃經濟時期的管理思想
三、市場經濟時期的管理思想
四、中國現代管理思想發(fā)展的新趨勢
第三章 管理的基本原理
第一節(jié) 管理原理概述
一、管理原理的概念

二、管理原理的特征
三、研究管理原理的意義
第二節(jié) 系統(tǒng)原理
一、系統(tǒng)原理的含義
二、系統(tǒng)原理的要點
第三節(jié) 人本原理
一、人本原理的概念
二、人本原理的要點
……
第四章 管理的基本方法
第五章 決策
第六章 組織
第七章 領導
第八章 控制
第九章 創(chuàng)新
第十章 倫理道德
參考書目
后記