高校科技企業(yè)持續(xù)創(chuàng)新研究
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- 作者:趙澤寬
- 出版時間:2019/2/1
- ISBN:9787517709435
- 出 版 社:中國發(fā)展出版社
- 中圖法分類:F279.244.2
- 頁碼:
- 紙張:膠版紙
- 版次:
- 開本:16開
高?萍计髽I(yè)持續(xù)創(chuàng)新貴在持續(xù)、難在持續(xù)。本書基于企業(yè)持續(xù)創(chuàng)新的理論分析,廓清了中國高?萍计髽I(yè)及其持續(xù)創(chuàng)新的概念、內(nèi)涵、特性等,深入分析研究了高?萍计髽I(yè)持續(xù)創(chuàng)新的動力、能力和機遇要素,形成了高?萍计髽I(yè)持續(xù)創(chuàng)新相關(guān)理論,建立了中國高?萍计髽I(yè)持續(xù)創(chuàng)新實現(xiàn)機制模型及五階段動態(tài)發(fā)展模式,并開展了相關(guān)實證案例研究,對推進中國高校科技企業(yè)持續(xù)創(chuàng)新具有較強的指導(dǎo)意義和參考價值。
高校科技企業(yè)是我國科技企業(yè)的一個大類,具有自身的優(yōu)勢和劣勢,尤其自身發(fā)展的規(guī)律和特性。本書從其發(fā)展現(xiàn)狀出發(fā),找出高校科技企業(yè)創(chuàng)新以及持續(xù)創(chuàng)新的動力和能力要素,尤其是根據(jù)真實案例和數(shù)據(jù),制造了發(fā)展機制的模型和模式,具有很強的實用性和指導(dǎo)性。
趙澤寬,男,經(jīng)濟學(xué)博士,現(xiàn)任國務(wù)院發(fā)展研究中心宏觀經(jīng)濟研究部副部長(掛職)、云南省人民政府發(fā)展研究中心副主任,云南大學(xué)、云南財經(jīng)大學(xué)客座教授,長期從事宏觀經(jīng)濟研究管理和企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展研究工作,曾出版專著多部,在國內(nèi)外各類學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表文章多篇。
第一章 緒 論
1.1 高校科技企業(yè)持續(xù)創(chuàng)新具有重要意義 2
1.1.1 創(chuàng)新與持續(xù)創(chuàng)新是企業(yè)生存和發(fā)展的主動力 2
1.1.2 高?萍计髽I(yè)是我國最具活力的新興企業(yè)群體 6
1.2 對高校科技企業(yè)的認識 9
1.2.1 高?萍汲晒D(zhuǎn)化模式 9
1.2.2 高校科技企業(yè)的概念 10
1.2.3 高?萍计髽I(yè)的基本特征 12
1.2.4 高校科技企業(yè)的生命周期特性 19
1.3 高?萍计髽I(yè)持續(xù)創(chuàng)新面臨的問題 24
1.3.1 高?萍计髽I(yè)存在企業(yè)家缺位現(xiàn)象 24
1.3.2 高?萍计髽I(yè)創(chuàng)新動力不足 26
1.3.3 高?萍计髽I(yè)創(chuàng)新能力有待提高 28
1.4 高?萍计髽I(yè)持續(xù)創(chuàng)新研究的現(xiàn)實意義 30
1.4.1 國外高校很少單獨興辦科技企業(yè) 30
1.4.2 國內(nèi)側(cè)重對高?萍计髽I(yè)規(guī)范管理和可持續(xù)發(fā)展研究 32
1.4.3 高校科技企業(yè)持續(xù)創(chuàng)新研究具有重要理論和現(xiàn)實意義 33
1.5 論文的研究思路、方法、結(jié)構(gòu)及主要內(nèi)容 37
1.5.1 論文研究的思路 37
1.5.2 論文研究的主要方法 38
1.5.3 論文研究的結(jié)構(gòu) 39
1.5.4 論文研究的主要內(nèi)容 40
1.6 本章小結(jié) 42
第二章 高?萍计髽I(yè)持續(xù)創(chuàng)新的相關(guān)理論綜述
2.1 創(chuàng)新理論 44
2.1.1 熊彼特的創(chuàng)新理論 44
2.1.2 創(chuàng)新理論研究的新進展 46
2.1.3 技術(shù)創(chuàng)新、制度創(chuàng)新及相關(guān)概念界定 48
2.1.4 高?萍计髽I(yè)技術(shù)創(chuàng)新項目與制度創(chuàng)新項目 57
2.1.5 創(chuàng)新理論研究評述 60
2.2 企業(yè)持續(xù)創(chuàng)新理論 62
2.2.1 企業(yè)持續(xù)創(chuàng)新的國外研究 62
2.2.2 企業(yè)持續(xù)創(chuàng)新的國內(nèi)研究 64
2.2.3 企業(yè)持續(xù)創(chuàng)新其他方面的研究 66
2.2.4 企業(yè)持續(xù)創(chuàng)新理論研究評述 68
2.3 高?萍计髽I(yè)可持續(xù)發(fā)展理論 70
2.3.1 可持續(xù)發(fā)展理論 70
2.3.2 高?萍计髽I(yè)可持續(xù)發(fā)展理論 72
2.3.3 高?萍计髽I(yè)可持續(xù)發(fā)展的其他相關(guān)研究 73
2.3.4 高校科技企業(yè)可持續(xù)發(fā)展理論研究評述 74
2.5 本章小結(jié) 75
第三章 高?萍计髽I(yè)持續(xù)創(chuàng)新的實現(xiàn)機制研究
3.1 高?萍计髽I(yè)持續(xù)創(chuàng)新的概念、特性及評判準則 79
3.1.1 高?萍计髽I(yè)持續(xù)創(chuàng)新的概念 79
3.1.2 高?萍计髽I(yè)持續(xù)創(chuàng)新的基本特性 80
3.1.3 高?萍计髽I(yè)持續(xù)創(chuàng)新的評判準則 84
3.1.4 高?萍计髽I(yè)持續(xù)創(chuàng)新的綜合特性 87
3.2 高?萍计髽I(yè)持續(xù)創(chuàng)新動力要素分析 89
3.2.1 動力與動力原理 89
3.2.2 高?萍计髽I(yè)創(chuàng)業(yè)期持續(xù)創(chuàng)新的動力要素分析 90
3.2.3 高校科技企業(yè)發(fā)展期持續(xù)創(chuàng)新的動力要素分析 97
3.2.4 對高?萍计髽I(yè)持續(xù)創(chuàng)新動力各要素的模糊綜合評價 104
3.3 高?萍计髽I(yè)持續(xù)創(chuàng)新的能力要素分析 111
3.3.1 個人能力與企業(yè)能力的概念 111
3.3.2 企業(yè)創(chuàng)新能力的構(gòu)成 112
3.3.3 高?萍计髽I(yè)持續(xù)創(chuàng)新能力的構(gòu)成要素分析 113
3.3.4 高?萍计髽I(yè)持續(xù)創(chuàng)新能力的系統(tǒng)集成 123
3.3.5 高?萍计髽I(yè)生命周期不同階段的持續(xù)創(chuàng)新能力分析 125
3.3.6 高?萍计髽I(yè)持續(xù)創(chuàng)新能力的模糊綜合評價 126
3.4 高?萍计髽I(yè)持續(xù)創(chuàng)新的機遇要素分析 128
3.4.1 高?萍计髽I(yè)持續(xù)創(chuàng)新機遇要素分析 128
3.4.2 高?萍计髽I(yè)持續(xù)動力、能力和機遇之間的關(guān)系分析 132
3.5 高?萍计髽I(yè)持續(xù)創(chuàng)新的要素構(gòu)成及相互作用機理 137
3.6 本章小結(jié) 140
第四章 高?萍计髽I(yè)持續(xù)創(chuàng)新過程的動態(tài)發(fā)展模式研究
4.1 企業(yè)持續(xù)創(chuàng)新發(fā)展過程理論文獻綜述 144
4.1.1 企業(yè)持續(xù)創(chuàng)新發(fā)展過程的相關(guān)理論 144
4.1.2 企業(yè)持續(xù)創(chuàng)新的類型、啟動及模式 146
4.1.3 企業(yè)持續(xù)創(chuàng)新發(fā)展過程研究的相關(guān)理論評述 147
4.2 高?萍计髽I(yè)持續(xù)創(chuàng)新過程的動態(tài)發(fā)展模式研究 148
4.2.1 高校科技企業(yè)持續(xù)創(chuàng)新屬于制度導(dǎo)向型持續(xù)創(chuàng)新 148
4.2.2 高?萍计髽I(yè)持續(xù)創(chuàng)新的啟動 150
4.2.3 高?萍计髽I(yè)生命周期不同時期的持續(xù)創(chuàng)新模式 152
4.2.4 高校科技企業(yè)持續(xù)創(chuàng)新的動態(tài)發(fā)展模式分析 156
4.3 本章小結(jié) 163
第五章 高?萍计髽I(yè)持續(xù)創(chuàng)新實現(xiàn)機制及動態(tài)發(fā)展模式的實證案例研究
5.1 清華紫光持續(xù)創(chuàng)新實現(xiàn)機制分析 166
5.1.1 清華紫光持續(xù)創(chuàng)新的動力、能力和機遇要素分析 168
5.1.2 清華紫光持續(xù)創(chuàng)新的動力和能力定量評價 175
5.1.3 清華紫光持續(xù)創(chuàng)新實現(xiàn)機制分析 186
5.2 復(fù)旦復(fù)華持續(xù)創(chuàng)新過程的動態(tài)發(fā)展模式分析 190
5.2.1 復(fù)旦復(fù)華持續(xù)創(chuàng)新的創(chuàng)業(yè)階段 191
5.2.2 復(fù)旦復(fù)華持續(xù)創(chuàng)新的不穩(wěn)定發(fā)展階段 193
5.2.3 復(fù)旦復(fù)華持續(xù)創(chuàng)新的過渡階段 194
5.2.4 復(fù)旦復(fù)華持續(xù)創(chuàng)新的準穩(wěn)定發(fā)展階段 195
5.3 高校科技企業(yè)持續(xù)創(chuàng)新的對策建議 198
5.3.1 關(guān)于企業(yè)家缺位的對策建議 198
5.3.2 關(guān)于高?萍计髽I(yè)創(chuàng)新動力不足的對策建議 200
5.3.3 關(guān)于高校科技企業(yè)創(chuàng)新能力不足的對策建議 203
5.4 本章小結(jié) 205
第六章 結(jié)論與展望
6.1 主要結(jié)論 208
6.2 主要創(chuàng)新點 213
6.3 展望 215
參考文獻 217
附 錄 233