本書(shū)的特點(diǎn)主要是：*，邏輯清晰、體系完整、重點(diǎn)突出，形成了完整的公共部門(mén)人力資源管理的邏輯、結(jié)構(gòu)和內(nèi)容體系。第二，以戰(zhàn)略管理為統(tǒng)領(lǐng)，故也可稱(chēng)為《公共部門(mén)戰(zhàn)略性人力資源管理》。第三，注重縱向分析對(duì)我國(guó)古代、近代公職人員管理的現(xiàn)代傳承，橫向總結(jié)對(duì)發(fā)達(dá)國(guó)家公共部門(mén)人力資源管理的學(xué)習(xí)借鑒，并聚焦于我國(guó)當(dāng)下與未來(lái)一段時(shí)間的公共部門(mén)人力資源管理實(shí)踐。第四，語(yǔ)言簡(jiǎn)明，易于理解，并在每章的開(kāi)始安排了學(xué)習(xí)思路和重點(diǎn)，后面選編了閱讀資料、案例分析和復(fù)習(xí)思考題�？傊�，本書(shū)既可作為公共管理各專(zhuān)業(yè)本科生、MPA研究生教材，還可作為公共部門(mén)各級(jí)各類(lèi)管理人員教育培訓(xùn)開(kāi)發(fā)和自學(xué)用書(shū)。