目錄
前言
第1章 緒論 1
1.1 研究背景 1
1.2 研究意義 2
1.3 研究內容及思路 3
第2章 企業(yè)戰(zhàn)略類型與實施模式的匹配關系研究 5
2.1 引言 5
2.2 文獻綜述與評價 5
2.2.1 競爭戰(zhàn)略研究現狀 5
2.2.2 企業(yè)戰(zhàn)略實施模式的研究現狀 9
2.2.3 企業(yè)績效研究現狀 14
2.3 研究內容及方法 15
2.3.1 研究內容 15
2.3.2 研究方法 15
2.4 相關理論基礎及分析 15
2.4.1 戰(zhàn)略類型 15
2.4.2 戰(zhàn)略實施模式 18
2.4.3 企業(yè)績效 18
2.4.4 企業(yè)競爭理論 19
2.4.5 戰(zhàn)略匹配理論 21
2.4.6 機理分析 22
2.5 戰(zhàn)略類型與實施模式匹配的模型構建 29
2.5.1 樣本選取與數據來源 29
2.5.2 觀測變量的選擇 29
2.5.3 企業(yè)績效的度量 32
2.6 戰(zhàn)略類型與實施模式匹配的模型設計 33
2.6.1 成本領先戰(zhàn)略與外部并購模式的匹配 33
2.6.2 差異化戰(zhàn)略與內部發(fā)展模式的匹配 35
2.6.3 混合戰(zhàn)略與戰(zhàn)略聯盟模式的匹配 36
2.7 企業(yè)戰(zhàn)略類型與實施模式的匹配關系實證研究 37
2.7.1 樣本描述性統(tǒng)計分析 37
2.7.2 戰(zhàn)略類型與戰(zhàn)略實施模式的匹配關系分析 39
2.7.3 戰(zhàn)略類型與戰(zhàn)略實施模式的映射驗證結果 40
2.7.4 成本領先和外部并購模式對企業(yè)績效的影響分析 42
2.7.5 差異化和內部發(fā)展模式對企業(yè)績效的影響分析 42
2.7.6 混合戰(zhàn)略和戰(zhàn)略聯盟模式對企業(yè)績效的影響分析 43
2.8結論 43
第3章 權變視角下聯盟組合配置戰(zhàn)略對企業(yè)績效影響研究 46
3.1 引言 46
3.2 理論基礎 46
3.2.1 交易費用理論 46
3.2.2 資源基礎理論 48
3.2.3 社會網絡理論 49
3.3 研究內容及方法 50
3.3.1 研究內容 50
3.3.2 研究方法 50
3.4 文獻綜述 51
3.4.1 聯盟組合的研究綜述 51
3.4.2 探索式-利用式研究框架的研究綜述 55
3.4.3 聯盟組合配置戰(zhàn)略對企業(yè)績效影響的權變因素 57
3.5 聯盟組合配置戰(zhàn)略對企業(yè)績效的影響機理分析 58
3.5.1 探索式一利用式的聯盟組合配置戰(zhàn)略與企業(yè)績效 59
3.5.2 企業(yè)年齡對聯盟組合配置戰(zhàn)略與企業(yè)績效關系的調節(jié)效應 60
3.5.3 競爭戰(zhàn)略類型對聯盟組合配置戰(zhàn)略與企業(yè)績效關系的調節(jié)效應 60
3.5.4 高管團隊異質性對聯盟組合配置戰(zhàn)略與企業(yè)績效關系的調節(jié)效應 61
3.5.5 研究的理論構想與假設 64
3.6 實證研究 65
3.6.1 樣本選取與研究方法 65
3.6.2 實證結果及延伸分析 70
3.6.3 管理啟示與建議 76
3.7 結論 79
第4章 上市公司戰(zhàn)略群組與績效的關系研究 81
4.1 引言 81
4.2 文獻綜述與評價 82
4.2.1 戰(zhàn)略群組理論的研究綜述 82
4.2.2 戰(zhàn)略群組與企業(yè)績效的相關研究綜述 84
4.3 研究內容及方法 86
4.3.1 研究內容 86
4.3.2 研究方法 87
4.4 相關理論基礎及分析 87
4.4.1 競爭戰(zhàn)略的理論基礎 87
4.4.2 戰(zhàn)略群組與企業(yè)績效相互關系機理分析 90
4.5 戰(zhàn)略群組對企業(yè)績效影響的實證研究 97
4.5.1 樣本選取與數據來源 97
4.5.2 戰(zhàn)略群組對企業(yè)績效影響的實證設計 97
4.5.3 實證結果分析 105
4.6 結論 126
第5章 競爭戰(zhàn)略影響企業(yè)績效的時滯效應研究 l28
5.1 引言 128
5.2 文獻綜述與評價 128
5.2.1 競爭戰(zhàn)略研究現狀 128
5.2.2 企業(yè)績效研究現狀 129
5.2.3 競爭戰(zhàn)略影響企業(yè)績效的研究現狀 130
5.2.4 時滯效應研究 131
5.2.5 國內外研究現狀評述 132
5.3 研究內容及方法 133
5.3.1 研究內容 133
5.3.2 研究方法 l35
5.4 相關理論基礎及分析 135
5.4.1 競爭戰(zhàn)略的理論 135
5.4.2 權變理論 137
5.4.3 戰(zhàn)略期權理論 137
5.5 競爭戰(zhàn)略影響企業(yè)績效時滯效應的運行機理及模型構建 137
5.5.1 競爭戰(zhàn)略影響企業(yè)績效時滯效應的運行機理 137
5.5.2 競爭戰(zhàn)略識別模型的構建 138
5.5.3 構建衡量企業(yè)績效時滯效應的模型 140
5.5.4 模型估計及結果分析 142
5.6 競爭戰(zhàn)略影響企業(yè)績效的時滯效應分析 146
5.6.1 不同產業(yè)競爭戰(zhàn)略影響企業(yè)績效時滯效應分析 146
5.6.2 不同行業(yè)競爭戰(zhàn)略影響企業(yè)績效時滯效應分析 150
5.6.3 高科技企業(yè)競爭戰(zhàn)略影響企業(yè)績效時滯效應分析 155
5.6.4 政策建議 157
5.7 結論 159
第6章 連鎖董事對創(chuàng)新戰(zhàn)略的影響研究 161
6.1 引言 161
6.2 理論基礎 161
6.2.1 傳統(tǒng)企業(yè) 161
6.2.2 高新技術企業(yè) 161
6.2.3 連鎖董事相關概念 162
6.2.4 創(chuàng)新戰(zhàn)略 163
6.3 研究內容及方法 163
6.3.1 研究內容 163
6.3.2 研究方法 l63
6.4 連鎖董事網絡相關理論及文獻綜述 164
6.4.1 連鎖董事網絡相關理論 164
6.4.2 連鎖董事網絡 165
6.4.3 創(chuàng)新戰(zhàn)略相關文獻綜述 168
6.5 理論分析和研究假設 169
6.5.1 理論分析 169
6.5.2 研究假設 170
6.6 連鎖董事對創(chuàng)新戰(zhàn)略的影響模型構建 172
6.6.1 研究樣本選擇及數據來源 172
6.6.2 變量定義 173
6.6.3 模型設計與實證方法 176
6.7 連鎖董事對創(chuàng)新戰(zhàn)略的影響實證分析 177
6.7.1 連鎖董事的基本概況 177
6.7.2 連鎖董事美系與創(chuàng)新戰(zhàn)略的相似性 180
6.7.3 連鎖董事網絡位置與創(chuàng)新戰(zhàn)略 181
6.8 結論 187
第7章 連鎖董事網絡對縱向一體化戰(zhàn)略的影響研究 189
7.1 引言 189
7.2 研究對象的界定與研究內容 190
7.2.1 連鎖董事與連鎖董事網絡的界定 190
7.2.2 縱向一體化戰(zhàn)略的界定 190
7.2.3 網絡嵌入的界定 191
7 2.4 研究內容 191
7.3 理論基礎與文獻綜述 l92
7 3.1 連鎖董事存在的理論基礎 192
7.3.2 縱向一體化戰(zhàn)略的理論基礎 193
7.3.3 社會網絡分析的理論基礎 195
7 3.4 文獻綜述 197
7.4 連鎖董事網絡對縱向一體化戰(zhàn)略影響的機理分析 202
7 4.1 連鎖董事網絡嵌入影響縱向一體化戰(zhàn)略的分析 202
7 4.2 政府管制對連鎖董事網絡與縱向一體化戰(zhàn)略關系的調節(jié)效應 204
7.4.3 理論模型構建 206
7.5 連鎖董事網絡影響縱向一體化戰(zhàn)略的實證研究 206
7.5.1 樣本選取與研究方法 206
7 5.2 連鎖董事網絡統(tǒng)計分析 210
7 5.3 BP神經網絡實證分析 214
7.5.4 管理建議 222
7.6 結論 223
參考文獻 225
附錄A 戰(zhàn)略指標相關性檢驗（部分） 238
附錄B 各行業(yè)戰(zhàn)略群組分組詳情 241
附錄C 戰(zhàn)略指標和績效指標正態(tài)分布檢驗 256
附錄D 戰(zhàn)略指標和績效指標方差齊次檢驗 259
附錄E 不同行業(yè)企業(yè)脈沖響應結果 263
附錄F 高科技企業(yè)脈沖響應結果 268
附錄G 傳統(tǒng)企業(yè)檢驗樣本仿真值與實際值比較 270
附錄H 高新技術企業(yè)檢驗樣本仿真值與實際值比較 272