由于受審計權(quán)限、審計手段局限及被審計單位提供資料不真實等因素的影響，審計面臨的風(fēng)險越來越大。作為一名審計人員如果政策研究、審計取證、專業(yè)判斷等方面判斷出錯也會導(dǎo)致最后的結(jié)果錯誤，給企業(yè)和自身帶來風(fēng)險，這就要求審計人員一定要具有很高的文化素養(yǎng)來支撐自己的工作。審計事業(yè)發(fā)展面臨嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，既有審計工作任務(wù)繁重和審計人員不足的矛盾，又有各單位單兵作戰(zhàn)、各自為戰(zhàn)難以適應(yīng)現(xiàn)代審計組織方式的矛盾；既有信息技術(shù)快速發(fā)展與復(fù)合型人才結(jié)構(gòu)短缺的矛盾，又有現(xiàn)有技術(shù)水平難以滿足海量數(shù)據(jù)處理需求的矛盾。應(yīng)對這些挑戰(zhàn)，出路只能是加快?