中國(guó)國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)者選拔制度研究
定 價(jià):78 元
當(dāng)前圖書(shū)已被 18 所學(xué)校薦購(gòu)過(guò)!
查看明細(xì)
- 作者:年志遠(yuǎn)著
- 出版時(shí)間:2020/6/1
- ISBN:9787520363402
- 出 版 社:中國(guó)社會(huì)科學(xué)出版社
- 中圖法分類(lèi):F279.241
- 頁(yè)碼:222頁(yè)
- 紙張:
- 版次:1
- 開(kāi)本:16K
本書(shū)綜述和評(píng)析了,國(guó)內(nèi)外國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的概念、選拔方式,選拔制度存在的問(wèn)題、原因及其對(duì)策建議等研究文獻(xiàn);并運(yùn)用馬克思主義政治經(jīng)濟(jì)學(xué)的立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法,分析了國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)者選拔的理論依據(jù)、原則、主體、范圍、標(biāo)準(zhǔn)、制度、程序、成本和風(fēng)險(xiǎn);中國(guó)國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)者選拔制度的歷史演進(jìn)、現(xiàn)狀、特征、存在的問(wèn)題及其原因;美國(guó)、德國(guó)、日本、新加坡、法國(guó)、加拿大、韓國(guó)和印度的國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)者選拔制度及其啟示;中國(guó)國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)者選拔制度創(chuàng)新的基本原則、理論基礎(chǔ)和可行路徑。
年志遠(yuǎn),男,1956年生,吉林東遼人,經(jīng)濟(jì)學(xué)博士,吉林大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院教授,博士生導(dǎo)師,2013-2017為教育部高等學(xué)校財(cái)政學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)教學(xué)指導(dǎo)委員會(huì)委員,吉林省高等學(xué)校經(jīng)濟(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)教學(xué)指導(dǎo)委員會(huì)委員。出版專(zhuān)著7部,主編、合著著作6部;公開(kāi)發(fā)表經(jīng)濟(jì)理論和教育理論論文130余篇,其中多篇論文被《新華文摘》《中國(guó)社會(huì)科學(xué)文摘》《高校文科學(xué)報(bào)文摘》和中國(guó)人民大學(xué)復(fù)印報(bào)刊資料等刊物轉(zhuǎn)載或論點(diǎn)摘編;獲吉林省第十屆社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果獎(jiǎng)?wù)撐念?lèi)一等獎(jiǎng),第六屆長(zhǎng)春市社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果獎(jiǎng)?wù)撐念?lèi)二等獎(jiǎng);主持國(guó)家和省部級(jí)課題22項(xiàng)。