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過度勞動(dòng)及其經(jīng)濟(jì)損失研究 
定 價(jià)：65 元
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隨著我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，過度勞動(dòng)問題日益凸顯，甚至已成為部分員工的工作常態(tài)�！斑^勞”所造成的社會(huì)經(jīng)濟(jì)損失是很大的，在“健康中國2030”規(guī)劃和倡導(dǎo)下，嚴(yán)重的“過勞”與我國經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下的發(fā)展理念及可持續(xù)發(fā)展觀相違背，是該杜絕與防止的。相較于發(fā)達(dá)國家在“過勞”領(lǐng)域的研究進(jìn)展，我國的涉足起步較晚，2000年以后才有一些學(xué)者開始關(guān)注并從事相關(guān)方面的研究。國內(nèi)已經(jīng)有學(xué)者圍繞著“過勞”的前因變量展開了研究
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