《管理石頭、剪子、布與學(xué)校戰(zhàn)略定位》
“哈佛出石頭,我出布”故事說(shuō)的是鳳凰城大學(xué)。哈佛是全世界最有名望的私立大學(xué),各方面幾乎都是走在世界大學(xué)的前面,各種大學(xué)排行榜,它基本上都是高居榜首,但唯獨(dú)盈利狀況卻遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于另一所美國(guó)私立大學(xué)——鳳凰城大學(xué)。 鳳凰城大學(xué)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“鳳大”)現(xiàn)有38萬(wàn)多名學(xué)生,是全美最大的大學(xué)。在全球絕大多數(shù)私立大學(xué)都虧損的狀況下,鳳大每年的收入?yún)s高達(dá)135億美元,盈利也達(dá)到了28億美元。
鳳大怎么盈利?它是如何輕易打敗哈佛、麻省理工以及斯坦福等大學(xué)的?答案是它不按常規(guī)出牌。哈佛大學(xué)的學(xué)生年齡基本在18~22歲之間,他們都是靠父母的支持來(lái)求學(xué),付不起太貴的學(xué)費(fèi)。鳳大的學(xué)生平均年齡為35歲,平均年收入為7萬(wàn)美元,且65%的人能從雇主公司報(bào)銷(xiāo)一大半學(xué)費(fèi),因此它敢收高學(xué)費(fèi)。哈佛聘有眾多全職教師和終身教授,學(xué)歷高、水平高,薪酬也很高。鳳大近1萬(wàn)名教職工中,只有約270人是專(zhuān)職,其他全部是兼職,不需要給他們買(mǎi)保險(xiǎn),不需要高額的專(zhuān)職聘用費(fèi)。 哈佛建有昂貴的校舍、體育館、活動(dòng)中心、圖書(shū)館、實(shí)驗(yàn)室,并且年年維護(hù)更新,費(fèi)用開(kāi)支相當(dāng)大。鳳大則沒(méi)有自己的校園,也沒(méi)有體育館、活動(dòng)中心和圖書(shū)館,它靠租賃很便宜的辦公室作為教室。哈佛只有少數(shù)分校,都是實(shí)體學(xué)校,學(xué)生需要專(zhuān)門(mén)趕到波士頓劍橋城上課。鳳大則有110個(gè)分校,分布在全美21個(gè)州,它還有網(wǎng)校,所有網(wǎng)校學(xué)生注冊(cè)報(bào)名、繳納學(xué)費(fèi)、購(gòu)買(mǎi)資料、完成作業(yè)、參加考試等均在網(wǎng)上自助完成,學(xué)校無(wú)需任何現(xiàn)場(chǎng)的物力人力付出。
有人問(wèn)鳳大創(chuàng)建者、當(dāng)今美國(guó)教育界首富約翰·斯波林,他是怎么想出這些招數(shù)的?斯波林回答說(shuō):“記得小時(shí)我們玩的石頭、剪子、布嗎?在這個(gè)游戲里,最能穩(wěn)操勝券的出法是什么?不是看你出什么,而是看你競(jìng)爭(zhēng)的對(duì)手出什么!最佳的定位戰(zhàn)略就是成為其對(duì)立面,當(dāng)哈佛、麻省理工等都出石頭了,我們就出布,而不是石頭,更不能是剪刀!
這個(gè)故事說(shuō)明什么?學(xué)校的戰(zhàn)略定位固然重要,但如何定位更加重要。我們都在講辦特色學(xué)校,但如何辦出有特色的學(xué)校卻缺乏有效的思路,鳳大的創(chuàng)建者給出了很好的思路,“哈佛出石頭,我出布”就是錯(cuò)位競(jìng)爭(zhēng)。目標(biāo)定位錯(cuò)位,哈佛是職前教育,我就是職后教育;招生對(duì)象錯(cuò)位,哈佛是招20歲左右無(wú)收入者,我就招收35歲左右在職有收入的人;教師錯(cuò)位,哈佛用的是全職教師,我用的就是兼職教師;校舍錯(cuò)位,哈佛用的是獨(dú)立校舍,我就用租用校舍;校體錯(cuò)位,哈佛辦的都是實(shí)體學(xué)校,我就辦很多網(wǎng)校。應(yīng)該注意到的是哈佛代表的不僅僅是一所大學(xué),幾乎代表了絕大多數(shù)大學(xué)的模板,鳳大這一系列的錯(cuò)位競(jìng)爭(zhēng)不但使自己生存下來(lái),而且贏得了大量的收入,使自己走上了獨(dú)特的發(fā)展路徑。如果是平行競(jìng)爭(zhēng),鳳大永遠(yuǎn)競(jìng)爭(zhēng)不過(guò)哈佛,也競(jìng)爭(zhēng)不過(guò)與哈佛類(lèi)似的許多大學(xué)。
(此文發(fā)表在《今日教育》2016年第1期,發(fā)表時(shí)題目為《戰(zhàn)略定位與辦學(xué)特色》)
《人有我無(wú)的特色化辦學(xué)》
大凡說(shuō)起特色學(xué)校建設(shè),人們總是想到人無(wú)我有、人有我優(yōu)、人少我多、人弱我強(qiáng),其思維方式就是“人無(wú)我有”。其實(shí)換一種思維方式也可以創(chuàng)建特色,“人有我無(wú)”也能造就特色學(xué)校。
紐約國(guó)際銀行開(kāi)張時(shí)發(fā)布的一則廣告就很有特色。一天晚上,全紐約的廣播電視突然同一時(shí)刻向聽(tīng)眾和觀眾播放一則通告:“聽(tīng)眾朋友,觀眾朋友:從現(xiàn)在開(kāi)始播放的是由本市國(guó)際銀行向您提供的沉默時(shí)間!本o接著整個(gè)紐約市的電臺(tái)、電視臺(tái)同時(shí)中斷10秒鐘,不播放任何節(jié)目。第二天這則廣告成了整個(gè)城市最熱門(mén)的話題,家喻戶曉。
這則廣告可以說(shuō)是效益最大的廣告,投入最少,沒(méi)有請(qǐng)好萊塢大牌明星,沒(méi)有請(qǐng)NBA大牌明星,幾乎沒(méi)有投入任何的制作費(fèi)用,卻獲得了最好的效果,紐約國(guó)際銀行因此廣為人知。教育界也是這樣,學(xué)校在創(chuàng)建特色的過(guò)程中,有時(shí)候樸實(shí)無(wú)華也是特色,成都武侯實(shí)驗(yàn)學(xué)校的李鎮(zhèn)西校長(zhǎng)就曾經(jīng)說(shuō)過(guò):辦一所沒(méi)有特色的學(xué)校。當(dāng)下不少學(xué)校為特色而特色,做了許多騙人騙己的花架子,形式主義盛行,嚴(yán)重影響學(xué)校正常教學(xué)。李鎮(zhèn)西反其道而行之,反而成就了他的特色,究其思維方式而言,就是“人有我無(wú)”的思路。同理,全國(guó)著名語(yǔ)文特級(jí)教師于漪老師的教學(xué)模式也是堪稱(chēng)一絕,語(yǔ)文教學(xué)界有很多名師都有自己的教學(xué)模式,有人問(wèn)于漪老師:“您的教學(xué)模式是什么?”于漪老師回答說(shuō):“我沒(méi)有教學(xué)模式!碑(dāng)大多數(shù)人都在創(chuàng)立一種所謂的教學(xué)模式之際,于老師卻說(shuō)自己是沒(méi)有模式的。教學(xué)是科學(xué),所以有規(guī)范,有規(guī)范就可以有模式;教學(xué)是藝術(shù),所以有變化,有變化就沒(méi)有刻板的模式。于老師的沒(méi)有模式恰恰說(shuō)到了教學(xué)藝術(shù)的本質(zhì)特征。其思維方式也是“人有我無(wú)”。
世界級(jí)戰(zhàn)略大師邁克·波特曾經(jīng)說(shuō)過(guò):“一個(gè)企業(yè)如果要生存、發(fā)展,只能選擇兩種戰(zhàn)略——一個(gè)是成本領(lǐng)先戰(zhàn)略,一個(gè)是差異化戰(zhàn)略!睂W(xué)校能否在社會(huì)對(duì)多樣化人才的需求中客觀準(zhǔn)確地差異化定位,這是關(guān)鍵。學(xué)校培養(yǎng)目標(biāo)的定位、人才培養(yǎng)模式的定位要充分考慮所在地區(qū)的經(jīng)濟(jì)、文化發(fā)展對(duì)各類(lèi)人才的要求,充分考慮市場(chǎng)的需求,充分考慮家長(zhǎng)、學(xué)生的需求,充分考慮學(xué)校自身的客觀基礎(chǔ)、客觀條件、獨(dú)特的資源和潛在的能力,有所為有所不為,這樣學(xué)校才能健康發(fā)展。
(此文發(fā)表在《今日教育》2016年第1期,發(fā)表時(shí)題目為《戰(zhàn)略定位與辦學(xué)特色》)
后 記
當(dāng)教師當(dāng)?shù)镁昧,喜歡邊想邊寫(xiě);做校長(zhǎng)做得長(zhǎng)了,喜歡邊做邊說(shuō)。慢慢的,在基礎(chǔ)教育界也算比較“知名”了,常常到外地演講,壞處是旅途勞頓人比較辛苦,好處是認(rèn)識(shí)了不少同道朋友。大概是四五年前,我在山東陶繼新老師主辦的人文教育高峰論壇上認(rèn)識(shí)了成知辛,他是福建教育出版社教育理論編輯室主任、資深編輯,聽(tīng)了我的發(fā)言之后,很是贊賞肯定了一番,尤其對(duì)我報(bào)告中所講述的故事很感興趣,興之所至,向我提議:“能不能把你講的這些故事及其點(diǎn)評(píng)收集起來(lái),寫(xiě)成一本書(shū),交給我們出版?”他的提議無(wú)疑是對(duì)我的厚愛(ài),我雖然也陸陸續(xù)續(xù)出了十幾本書(shū),但從來(lái)沒(méi)有在福建出過(guò),福建是我的出生地,潛意識(shí)里我總是把福建廈門(mén)當(dāng)成我的故鄉(xiāng),至少是第二故鄉(xiāng),每年都會(huì)回去找找兒童時(shí)代的蹤跡和感覺(jué),我非常高興地答應(yīng)了成知辛的提議,并且約定一年后交稿。
一年下來(lái),我的確試圖寫(xiě)過(guò)一些小文章,但總是不能堅(jiān)持下去,這些發(fā)生在學(xué)校里的故事,講講容易,一旦要寫(xiě)出來(lái),好像也是要費(fèi)點(diǎn)事的。約定的時(shí)間到了,我只好老實(shí)告訴知辛:“沒(méi)能完稿!辈⑶艺f(shuō)了一堆理由,諸如工作太忙,雜事很多,等等。知辛非常大度地說(shuō):“沒(méi)有關(guān)系,什么時(shí)候?qū)懲,什么時(shí)候交給我!敝恋拇蠖纫欢瘸蔀槲也粩嗤七t寫(xiě)作的借口。這期間,上海的《上海教育》、重慶的《今日教育》、北京的《未來(lái)教育家》三家期刊先后約我寫(xiě)專(zhuān)欄,我硬著頭皮答應(yīng)下來(lái),寫(xiě)專(zhuān)欄其實(shí)就是給自己找個(gè)監(jiān)工,其壞處就是時(shí)時(shí)覺(jué)得欠了人家許多債務(wù),好處就是到時(shí)有編輯會(huì)定時(shí)催稿,由不得你不寫(xiě)。三家刊物的專(zhuān)欄,有些文章就是講故事做點(diǎn)評(píng),與成知辛所約的書(shū)稿內(nèi)容比較接近,這樣陸陸續(xù)續(xù)也積累了一定數(shù)量的文章,到今年總算達(dá)到了規(guī)定的數(shù)字,于是我把文章編輯了一下,成了一本書(shū)的模樣,發(fā)給了知辛。
這本書(shū),寫(xiě)的都是教育小事,主要是發(fā)生在校園里的,故事雖小,但也確實(shí)傳遞出教育工作者的教育理念、工作方法、思維方式,細(xì)節(jié)見(jiàn)精神,細(xì)節(jié)見(jiàn)文化,細(xì)節(jié)見(jiàn)格局。這本書(shū)里的文章當(dāng)然不乏肯定贊美的文字,肯定的多是看到的學(xué)校美好的細(xì)節(jié),這些細(xì)節(jié)都是校長(zhǎng)、教師、學(xué)生創(chuàng)造的,值得贊美。本書(shū)更多的是發(fā)現(xiàn)教育現(xiàn)實(shí)當(dāng)中的問(wèn)題,有些事情是我親眼所見(jiàn)、親耳所聞,有些事情是通過(guò)報(bào)刊等多種媒體間接看到的。很多事情也許當(dāng)局者迷,置身其中習(xí)慣使然,并沒(méi)有什么感覺(jué),但是跳出來(lái)一看、一思、一品,就會(huì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。有些事情就近看不出什么,但站到遠(yuǎn)處看,就覺(jué)得不妥;有些事情在原地看不出什么,但居高臨下就能發(fā)現(xiàn)問(wèn)題;有些事情按照習(xí)慣做,不覺(jué)得什么,但是把它放在更大的背景下看,在更多、更復(fù)雜的關(guān)系之中看,就會(huì)覺(jué)察出問(wèn)題來(lái);有些事情于此時(shí)、此地看來(lái)還算正常,但是放在更長(zhǎng)的時(shí)空維度看,就會(huì)看出不正常來(lái);有些事情一個(gè)角度看,也許覺(jué)得還算挺好,但是從多個(gè)角度、多個(gè)層面看,可能就不那么好,甚至于也是一個(gè)錯(cuò)誤。我常常愛(ài)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,所以批評(píng)的文章居多,總是因?yàn)榭吹揭恍┪乙詾榉闯5氖虑、奇怪的事情、不妥的事情,一氣之下,?xiě)就批評(píng)文章。當(dāng)然,我不能說(shuō)我的觀點(diǎn)一定正確、我的思考一定對(duì)路,也許我的說(shuō)法也就是一孔之見(jiàn)、一時(shí)之見(jiàn),讀者大可以反駁我的觀點(diǎn),我也由衷地歡迎各位讀者、方家批評(píng)乃至批判,期待有識(shí)之士的真知灼見(jiàn),倘能如此,也不枉這本小書(shū)的寫(xiě)作出版了。
管理
石頭、剪子、布與學(xué)校戰(zhàn)略定位\
人有我無(wú)的特色化辦學(xué)\
英國(guó)的自由學(xué)校與自主辦學(xué)\
“概念校長(zhǎng)”\
“活的校長(zhǎng)”\
萊斯大學(xué)的橡樹(shù)與孩子們的精神家園\
北京二中的博物館與文化家園\
由于漪老師引發(fā)的社會(huì)學(xué)想象\
事關(guān)孩子的評(píng)選,誰(shuí)說(shuō)了算?\
中英孩子之間快樂(lè)差別與學(xué)校文化\
誰(shuí)是優(yōu)秀校友?\
學(xué)校的理念在哪里?\
校長(zhǎng)的權(quán)力是有邊界的\
教師切忌情緒化管理\
不要向中小學(xué)生亂攤派\
學(xué)校教育不能走極端\
教育有“密碼”嗎?\
教育界的“圈子文化”\
經(jīng)驗(yàn)意識(shí)與問(wèn)題意識(shí)
——點(diǎn)評(píng)學(xué)校干部的期末總結(jié)\
話說(shuō)校長(zhǎng)的理論素養(yǎng)\
閱讀他者\
教育改革需要韌勁\
教育家一定是自由的教師\
擠掉課題研究的泡沫\
學(xué)校無(wú)雷人,教育無(wú)奇跡
——我看雷夫\
一所農(nóng)村中學(xué)的化蛹成蝶路
——看上海浦東新區(qū)合慶中學(xué)如何由弱變強(qiáng)\
校長(zhǎng)的概念政績(jī)\
校長(zhǎng)的工程政績(jī)\
開(kāi)放大學(xué)在開(kāi)放中成長(zhǎng)\
教學(xué)
請(qǐng)尊重孩子的視角\
教師·學(xué)生·教材\
課堂教學(xué)開(kāi)頭\
把課堂打開(kāi)\
課堂是教師專(zhuān)業(yè)修養(yǎng)的體現(xiàn)\
課堂教學(xué)要目中有人\
是教知識(shí),還是教學(xué)生\
課堂里的課程意識(shí)\
課堂辯論激活學(xué)生的積極思維\
追尋課堂教學(xué)機(jī)智背后的東西\
解放學(xué)生,挑戰(zhàn)教師\
課堂為什么一定要封閉?\
評(píng)課不能使用“萬(wàn)能起子”
——由張廣錄執(zhí)教《岳陽(yáng)樓記》說(shuō)評(píng)課\
考試,考什么?\
考試的人文關(guān)懷\
考試之后如何以學(xué)生為本\
學(xué)校教育與互聯(lián)網(wǎng)聯(lián)姻的基本策略\
小議課堂教學(xué)中的教師主導(dǎo)\
摒棄分?jǐn)?shù)排名,讓評(píng)價(jià)回歸原點(diǎn)\
學(xué)會(huì)做課堂里的校長(zhǎng)\
德育
于漪老師:以人格培育人格\
讀懂學(xué)生的心理需求\
給孩子的心靈放一放假\
建立一個(gè)干凈的師生關(guān)系\
課程德育\
尊重學(xué)生的上課權(quán)\
善待學(xué)生\
警惕教育的負(fù)向功能\
讓孩子說(shuō)自己的話語(yǔ)\
說(shuō)說(shuō)處罰的使用\
面對(duì)學(xué)生的錯(cuò)誤,切忌語(yǔ)言暴力\
寫(xiě)一則讓學(xué)生動(dòng)心的評(píng)語(yǔ)\
家長(zhǎng)好好學(xué)習(xí),孩子天天向上\
學(xué)校教育過(guò)程中的所謂“民主”管理\
何妨取法乎下\
于細(xì)微之處見(jiàn)文化\
如何避免禮儀教育的審美疲勞\
藝術(shù)化地設(shè)計(jì)組織班級(jí)活動(dòng)\
“風(fēng)”即文化\
幸福的德育是審美的德育\
可愛(ài)、可信的80后、90后\
教育家的德育是知行合一的德育
——陶行知誕辰120周年紀(jì)念\
學(xué)校教育:需要更多自然情懷與田園感受\
后記\