本書作者從職場應用的角度出發(fā),從管理學、心理學、社會學、市場營銷等管理者必備的多學科內(nèi)容中,有機提煉出職場人際社交、領導力塑造、客戶心理分析等職場必需技能,形成這一專著。全書共分為八章,系統(tǒng)闡述了管理哲學、激勵理論、領導理論、職場情商、人力資源實務、多行業(yè)組織比較、合規(guī)心理學、消費者心理等不同內(nèi)容,將自我成長、人際溝通、領導力提升、為下屬賦能、推進合規(guī)經(jīng)營、開拓潛在客戶等管理人員職業(yè)能力融為一體。
在這個萬眾創(chuàng)業(yè)的時代,每個人都有機會成為管理者,甚至是領導者。學習管理心理學,一定是您職業(yè)生涯發(fā)展路上的一門必修課
第一作者王明姬:北京大學管理心理學博士,現(xiàn)為中國宏觀經(jīng)濟研究院副研究員,“明姬心理工作室”創(chuàng)始人,著有《用得上的心理學》等暢銷書,長年擔任中國社會福利基金會、國家交通部、國家公安部等組織的特聘專家,中國科學院心理研究所特聘師資,多次受邀擔任中央電視臺、中國教育電視臺、中央人民廣播電臺、學習強國app等主流媒體的特邀嘉賓。線下課程受眾超過10萬+人次,線上課程觀眾超過200萬+人次,曾為200余家國內(nèi)外各類企業(yè)提供培訓。
第一章:管理哲學
第二章:激勵理論與實踐
第三章:領導者自我修煉
第四章:職場人際修煉
第五章:人力資源管理實務
第六章:方枘圓鑿的管理差異
第七章:合規(guī)心理學
第八章:讀懂客戶心理