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第1章 公眾演說的五大迷思
迷思一:有天分的人才有辦法演講?
演講靠的是努力,不是天資。
迷思二:多講幾次就不會緊張了?
你不可能不緊張,但你可以學(xué)會“控制緊張”。
迷思三:我怎么可能講贏演講冠軍?
世界沒有不敗的選手,成敗取決于當(dāng)下的表現(xiàn)。
迷思四:演講不就是用夸張的語氣與動作講話嗎?
演說不是表演藝術(shù),生活中隨時隨地都需要演說。
迷思五:講得不好也是一種演講風(fēng)格?
只要上臺,就要對得起臺下的觀眾。
第2章 了解各種演講類型
知識型演說:向觀眾介紹特定主題
以條理分明的結(jié)構(gòu),清楚地傳遞訊息。
說服型演說:讓觀眾接受演講者主張
運(yùn)用推論、邏輯和情感,影響與改變觀眾的信念。
勵志型演說:鼓舞觀眾,提振個人想法
以感性的訴求,呼吁觀眾接受某項(xiàng)提議。
敘事型演說:說故事、娛樂觀眾
有固定的演說結(jié)構(gòu),引人入勝。
第3章 演講達(dá)人的十個習(xí)慣
習(xí)慣一:正向思考
不要小看“吸引力法則”的力量。
習(xí)慣二:以重復(fù)加深記憶
運(yùn)用重復(fù)的言語、姿勢,加強(qiáng)觀眾對訊息的記憶。
習(xí)慣三:與觀眾建立默契
如果演講者與觀眾沒有連結(jié),演說就沒有意義。
習(xí)慣四:從容停頓
演說是場對話,需要停頓,讓觀眾消化訊息。
習(xí)慣五:用故事傳達(dá)重點(diǎn)
說教式的內(nèi)容較乏味,用故事為演說增添趣味。
習(xí)慣六:總是準(zhǔn)備一個“語料庫”
建立自己的詞匯、語句、趣味事件、名言、故事的數(shù)據(jù)庫。
習(xí)慣七:彩排,彩排,再彩排!
在正式演說前要不斷演練,達(dá)到最熟練的狀態(tài)。
習(xí)慣八:把握每個可得的說話機(jī)會
只在鏡子前面練習(xí)是不夠的,把握任何公開演說的機(jī)會。
習(xí)慣九:給予觀眾實(shí)際可達(dá)成的小目標(biāo)
宏遠(yuǎn)的目標(biāo)像口號,生活中可實(shí)現(xiàn)的改變才能和觀眾產(chǎn)生連結(jié)。
習(xí)慣十:學(xué)習(xí)解析精彩演說
向?qū)κ謱W(xué)習(xí),學(xué)習(xí)他們的長處,吸取他們的優(yōu)點(diǎn)。
第4章 即席演講,致勝秘訣——隨時隨地都能發(fā)表演說
技巧一:利用“抽絲剝繭”法(PEEL)
在被點(diǎn)名進(jìn)行辯證時,能有效建立條理分明的演說架構(gòu)與流程。
技巧二:使用久經(jīng)考驗(yàn)的演說架構(gòu)
參考曾被使用過的演說架構(gòu),取其優(yōu)勢并演化它。
技巧三:模式、經(jīng)典的置入
隨時準(zhǔn)備能應(yīng)用于各種主題、場合的演說數(shù)據(jù)庫。
技巧四:熟能生巧
就算是即席演講,只要平常多做練習(xí),也能夠取勝。
技巧五:使用多個角度分析主題
永遠(yuǎn)不要滿足于只用單一角度來分析主題。
第5章 幽默演講,說話技巧——讓觀眾捧腹大笑吧
技巧一:控制觀眾思路,然后出其不意
脫離觀眾思路預(yù)期的常軌,就能夠擊中笑點(diǎn)。
技巧二:運(yùn)用三組排比、夸飾及真實(shí)生活范例
將事物分為三組表現(xiàn)時,能讓觀眾更加印象深刻。
技巧三:用自嘲幽自己一默
自嘲,可以打破演講者與觀眾的距離、建立默契。
技巧四:善用肢體語言、停頓及聲音變化
非言語的溝通訊息,會是讓演講更加完美的關(guān)鍵。
技巧五:總是儲備笑料
在生活中搜集讓你莞爾一笑、捧腹大笑的故事。
技巧六:不要害怕觀眾沒有笑
收不到預(yù)期“笑果”時,就繼續(xù)演講。
第6章 精通講評型演講——提供建設(shè)性的意見
技巧一:講評明確具體
幫助對方找到自身優(yōu)點(diǎn)、缺點(diǎn)。
技巧二:愈重要的訊息,愈先講
考量講評要點(diǎn)的重要性,分點(diǎn)講評效果最佳。
技巧三:鼓舞、勉勵
對于優(yōu)點(diǎn)要贊揚(yáng),待改進(jìn)之處則要勉勵。
技巧四:可能的話,親自示范
提出建議的時候,親自示范能夠讓對方更容易理解。
技巧五:發(fā)揮講評的創(chuàng)意
如果不想說陳腔濫調(diào),則可以發(fā)揮演說的創(chuàng)意。
技巧六:務(wù)必記得總結(jié)
做了正負(fù)評論后,用結(jié)語總結(jié),讓觀眾更能記憶重點(diǎn)。
第7章 會說話,有助于通過面試
問題一:如何為面試做好準(zhǔn)備?
預(yù)想面試官可能會問的問題,事先準(zhǔn)備答案并勤做練習(xí)。
問題二:如何回答“說明自己的弱點(diǎn)”的問題?
除了點(diǎn)出自己的問題,更要提出改進(jìn)的方法。
問題三:如何用肢體語言展現(xiàn)自信?
自然地運(yùn)用手勢、展現(xiàn)笑容。
問題四:如何應(yīng)對當(dāng)下回答不了的問題?
不要強(qiáng)詞爭辯,坦白承認(rèn)沒有答案,并提供解決方法。
問題五:如何獲取第二階段面試?
自然應(yīng)對、應(yīng)對得體、展現(xiàn)自信與熱忱。
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