基于中國區(qū)域經濟差異持續(xù)擴大的現(xiàn)狀,本書試圖在梳理歸納相關理論的前提下,基于人力資本間接作用于經濟增長的傳導機制,利用中國經濟轉型期的經濟數(shù)據(jù)闡釋區(qū)域經濟差異的人力資本成因,旨在提出縮小區(qū)域經濟差異的人力資本對策。本書的研究對培育人力資本和縮小區(qū)域經濟差異具有重要的理論價值和現(xiàn)實意義。
趙桂婷,女,河北省唐山市樂亭縣人,分獲河北大學經濟學學士、碩士和蘭州大學經濟學博士學位。博士階段學習專業(yè)為區(qū)域經濟學,研究方向為人力資本與區(qū)域經濟發(fā)展。現(xiàn)為蘭州財經大學經濟學院副教授,主要研究領域為人力資本與區(qū)域經濟發(fā)展、經濟增長、勞動經濟、農業(yè)經濟。承擔本科生《微觀經濟學》、《宏觀經濟學》、《西方經濟學主要流派》及勞動經濟專業(yè)碩士生《勞動經濟學研究專題》等課程的教學任務;發(fā)表論文10余篇,其中以、第二作者身份在CSCCI、CSSCI擴展刊物上發(fā)表論文5篇。作為主要參與人參加國家、省地級自然科學與哲學社會科學規(guī)劃項目多項,參編教材 1 部。獲得2016年和2019年蘭州財經大學優(yōu)秀獎學獎,獲得2019年蘭州財經大學青年教師成才獎。