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養(yǎng)老服務機構(gòu)的"放管服"改革——浙江案例 讀者對象:社會保障專業(yè)研究人員、養(yǎng)老服務服務從業(yè)人員及所有關(guān)注老齡事業(yè)的朋友
本書基于作者對浙江省數(shù)十家養(yǎng)老服務機構(gòu)的調(diào)研,對養(yǎng)老服務機構(gòu)的財政補貼、價格管理、公建民營與政府購買服務等相關(guān)政策,以及體制機制改革對機構(gòu)養(yǎng)老服務供給數(shù)量、質(zhì)量、公平性及效率的影響做了細致的分析,提出改供方補貼為需方補貼、公辦養(yǎng)老機構(gòu)實行成本定價、中高檔及長期虧損公辦養(yǎng)老機構(gòu)實行公建民營改革、優(yōu)惠政策對各類養(yǎng)老機構(gòu)一視同仁等建議。
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