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新時代科研事業(yè)單位管理干部隊伍建設研究 
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《新時代科研事業(yè)單位管理干部隊伍建設研究》系統(tǒng)研究了習近平同志指出的建立干部“素質培養(yǎng)”“知事識人”“選拔任用”“從嚴管理”“正向激勵”5個體系，深入探討新時代年輕干部工作經驗方法。
一是素質培養(yǎng)體系建設，重點研究堅持高素質專業(yè)化，做好年輕干部工作、做好源頭培養(yǎng)、做好跟蹤培養(yǎng)、做好全程培養(yǎng)有關內容，以及有關實踐探索和對科研事業(yè)單位的啟示。二是知事識人體系建設，重點研究怎樣知事和怎樣識人，以及知事識人有關實踐探索和對科研事業(yè)單位的啟示。三是選拔任用體系建設，重點研究什么是好干部、怎樣成長為好干部、正確選拔配備好干部，以及選拔任用實踐探索和對科研事業(yè)單位的啟示。四是從嚴管理體系建設，重點研究加強黨性修養(yǎng)、做好監(jiān)督管理、規(guī)范檔案管理，以及從嚴管理實踐探索和對科研事業(yè)單位的啟示。五是正向激勵體系建設，重點研究激勵保障機制、關心關愛機制和鼓舞鞭策機制，以及正向激勵體系實踐探索和對科研事業(yè)單位的啟示。
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