中國內部控制研究中心是由中國會計學會、東北財經(jīng)大學、中國航空工業(yè)集團、立信大華會計師事務所有限公司共同發(fā)起設立的,以高等院校、中介機構和實務部門知名內控專家為研究主體,實現(xiàn)產、學、研一體化的開放式科學研究機構,致力于搭建一個良好的內部控制理論與實務研究和交流的高端平臺,實現(xiàn)理論研究、政策咨詢和社會服務的有機結合。作為國內首次推出的內部控制專業(yè)文集,本書將以立足本土,面向世界,打造團隊,樹立品牌為宗旨,集合國內外內部控制學術和實務專家組成編輯團隊,致力于推動內部控制的理論和實務研究,以內部控制領域的原創(chuàng)性研究為主,同時兼顧會計、財務、審計領域的研究。本書既關注中國本土的內部控制理論與實踐的特殊問題,也鼓勵對成熟的發(fā)達國家的內部控制理論和實踐前沿進行研究。
走出去與會計學者國際學術影響力以全國會計學術領軍人才為例
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羅黨論 曾凱翔
互動式信息披露與股價波動性
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孫煒初 孫光國
社會信任與員工效率
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靳小翠 朱玲玲
媒體監(jiān)督視角下的綠色創(chuàng)新與企業(yè)績效基于重污染上市公司的經(jīng)驗檢驗
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耿云江 李婷
國有企業(yè)混合所有制改革的控制權安排研究以格力電器為例/120
陳運森 盧浩倫
以戰(zhàn)略為導向的業(yè)績管理機制與組織績效研究以 P 公司連鎖品牌門店為例
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張金丹
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趙振洋 李志欣 李可欣
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張虹輝 鄒 英
環(huán)境規(guī)制對企業(yè)環(huán)保投資的影響研究基于中國神華案例分析/204
王玉紅 李俊輝
基于做空機制下的瑞幸咖啡財務舞弊抑制研究/224
秦志敏 余鵬飛