賈旭東 管理學(xué)博士，蘭州大學(xué)管理學(xué)院教授、博士生導(dǎo)師。德國萊比錫商學(xué)院訪問學(xué)者，“中國管理50人”成員，《科學(xué)中國人》《人民周刊》專訪人物，《中國大百科全書》參編專家。兼任《管理評論》《管理學(xué)報》等期刊評審專家、教育部學(xué)位與研究生教育發(fā)展中心評審專家、中國企業(yè)管理研究會管理哲學(xué)專委會副會長、中國實學(xué)研究會理事、廣東省企業(yè)培訓(xùn)研究會副會長、深圳市傳統(tǒng)文化研究會副會長、甘肅省管理學(xué)會理事。研究領(lǐng)域為企業(yè)組織與戰(zhàn)略、跨文化管理、傳統(tǒng)文化與企業(yè)管理、扎根理論與質(zhì)性研究方法等。率先提出并積極倡導(dǎo)管理研究的“扎根精神”，提出“自覺管理”思想與理論體系及“中國管理扎根研究范式”方法體系，提出“管理‘三元’模型”“管理‘三界’互動模型”等學(xué)術(shù)觀點，長期致力于促進中國管理學(xué)術(shù)界、企業(yè)界、咨詢培訓(xùn)界的良性互動。參與4項、主持2項國家自然科學(xué)基金項目，4項研究成果獲省部級學(xué)術(shù)成果獎，在權(quán)威及核心學(xué)術(shù)期刊發(fā)表論文30余篇，出版著作13部，撰寫的案例3次入選“全國百篇優(yōu)秀管理案例”。