本書(shū)作者基于自己作為女性努力奮斗成為硅谷高管這一路的豐富見(jiàn)聞，揭露了職場(chǎng)不公的真實(shí)面貌，總結(jié)了成見(jiàn)、偏見(jiàn)、霸凌、歧視、騷擾和肢體侵犯6個(gè)根源性問(wèn)題，并從不同角度提出了阻斷不公的行動(dòng)建議。