第一章 ·

年輕干部的核心競爭力

一、執(zhí)行力是年輕干部的硬實力 /

二、組織上認同的一個重要砝碼 /

三、年輕干部的執(zhí)行力彰顯誠信 /

第二章 ·

執(zhí)行不力主要原因分析

一、執(zhí)行意識不強，任務束之高閣 /

二、理解認識偏差，執(zhí)行變形走樣 /

三、組織紀律不嚴，執(zhí)行變通變味 /

四、執(zhí)行機制欠缺，監(jiān)督獎懲缺位 /

第三章 ·

強化政治執(zhí)行力的方法

一、年輕干部要旗幟鮮明講政治 /

二、講政治必須強化政治執(zhí)行力 /

三、強化政治執(zhí)行力的路徑選擇 /

第四章 ·

強化政策執(zhí)行力的方法

一、執(zhí)行政策年輕干部責無旁貸 /

二、影響政策執(zhí)行的主要因素分析 /

三、強化政策執(zhí)行力的路徑與方法 /

第五章 ·

強化制度執(zhí)行力的方法

一、制度面前人人平等 /

二、讓守制度成為習慣 /

三、嚴格遵守黨紀國法 /

第六章 ·

強化工作執(zhí)行力的方法

一、堅守職業(yè)道德 /

二、敢于攻堅克難 /

三、把工作當事業(yè) /

第七章 ·

卓越執(zhí)行的路徑與方法

一、馬上就辦，不要去尋找任何借口 /

二、關注細節(jié)，用細節(jié)保證執(zhí)行結果 /

三、事前謀劃，制訂縝密的執(zhí)行計劃 /

四、管理時間，把時限作為約束條件 /

第八章 ·

修煉卓越執(zhí)行力的素質(zhì)

一、提升政治素質(zhì)，做到政治上過得硬 /

二、加強道德修養(yǎng)，增大執(zhí)行實現(xiàn)系數(shù) /

三、提升工作能力，高效完成執(zhí)行任務 /

第九章 ·

卓越執(zhí)行力的思維訓練

一、用腳走不通的路用頭走 /

二、要敢走別人不敢走的路 /

三、善于做立體式發(fā)散思考 /

第十章 ·

卓越執(zhí)行力的組織保障

一、讓執(zhí)行力強的年輕干部不吃虧 /

二、培育執(zhí)行文化以形成內(nèi)驅(qū)動力 /

三、建立健全規(guī)章制度來作為保障 /