全書共8章。 第一章 緒論第一節(jié) 國際人才學(xué)的研究綜述第二節(jié) 國際人才學(xué)的研究對(duì)象第三節(jié) 國際人才學(xué)的基本內(nèi)容第四節(jié) 國際人才學(xué)的研究方法和分析工具第二章 國際人才的主要群體及特征第一節(jié) 留學(xué)人才群體第二節(jié) 移民人才群體第三節(jié) 跨國組織人才群體第四節(jié) 其他國際人才群體第三章 國際人才的流動(dòng)第一節(jié) 國際人才流動(dòng)的界定與主要類型第二節(jié) 國際人才流動(dòng)的主要路徑第三節(jié) 國際人才流動(dòng)的現(xiàn)狀特點(diǎn)第四節(jié) 國際人才流動(dòng)的問題及監(jiān)管第四章 國際人才的培育與開發(fā)第一節(jié) 國際人才成長規(guī)律第二節(jié) 國際人才培育第三節(jié) 國際人才開發(fā)第五章 國際人才的使用第一節(jié) 國際人才的選拔第二節(jié) 國際人才的評(píng)價(jià)機(jī)制第三節(jié) 國際人才的激勵(lì)機(jī)制第六章 國際人才發(fā)展環(huán)境第一節(jié) 國際人才發(fā)展環(huán)境的內(nèi)涵第二節(jié) 國際人才發(fā)展的環(huán)境及特點(diǎn)解析第七章 國際人才宏觀管理第一節(jié)國際人才宏觀管理概述第二節(jié)國際人才宏觀管理的概念第三節(jié)國際人才宏觀管理的原則第四節(jié)國際人才宏觀管理的主要內(nèi)容第五節(jié)國際人才宏觀管理對(duì)提升國家競爭力的作用分析第八章 中國國際人才概況第一節(jié) 中國的留學(xué)人才群體概況（現(xiàn)狀、流動(dòng)趨勢(shì)等）第二節(jié) 中國的移民人才群體概況（現(xiàn)狀、流動(dòng)趨勢(shì)等）第三節(jié) 中國的跨國組織人才群體概況（現(xiàn)狀、流動(dòng)趨勢(shì)等）第四節(jié) 中國對(duì)國際人才的選拔、培養(yǎng)、開發(fā)、使用概況