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商務(wù)英語專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)力研究
定 價:59 元
當(dāng)前圖書已被 1 所學(xué)校薦購過!
查看明細
作者:童敏君著
出版時間:2022/1/1
ISBN:9787566137241
出 版 社:哈爾濱工程大學(xué)出版社
中圖法分類:
F7
頁碼:212
紙張:膠版紙
版次:26cm
開本:26cm
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讀者對象
:本書適用于商務(wù)英語專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)力研究者
內(nèi)容簡介
本書以人力資本理論、人-環(huán)境匹配理論、McClelland的勝任力理論和冰山模型為基礎(chǔ), 采用混合研究方法, 按照定性研究與定量研究相結(jié)合的探索性序列設(shè)計進行研究設(shè)計, 構(gòu)建了3個維度和10個子維度的模型, 并編制了一份46項的商務(wù)英語畢業(yè)生就業(yè)力量表, 并對來自福建省不同類型高校的483名有效參與者進行了測評。研究發(fā)現(xiàn): 商務(wù)英語專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)力是多維度的; 商務(wù)英語畢業(yè)生的就業(yè)力達到了人才培養(yǎng)的標準, 符合用人單位的要求; 商務(wù)英語畢業(yè)生就業(yè)力存在性別差異; 不同生源地的商務(wù)英語專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)力存在差異; 不同類型院校的商務(wù)英語專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)力存在差異。
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