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合規(guī)是企業(yè)長(zhǎng)期成功和穩(wěn)定發(fā)展的基石，《企業(yè)合規(guī)管理：數(shù)智時(shí)代財(cái)稅管理的運(yùn)營(yíng)法則》從“企業(yè)合規(guī)時(shí)代”“企業(yè)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)與內(nèi)部控制”“企業(yè)稅務(wù)合規(guī)”“企業(yè)財(cái)務(wù)管理、公司治理與合規(guī)審計(jì)”“企業(yè)合規(guī)運(yùn)營(yíng)、管理與應(yīng)用”五個(gè)方面入手，詳細(xì)說(shuō)明企業(yè)合規(guī)管理的政策引領(lǐng)、分析企業(yè)實(shí)行合規(guī)管理的切入點(diǎn)，以及企業(yè)進(jìn)行合規(guī)管理的正確方式，書(shū)中有大量與理論對(duì)應(yīng)的案例，便于企業(yè)找到與自身情況相似的案例作為借鑒，找到一條適合企業(yè)合規(guī)轉(zhuǎn)型的發(fā)展之路。

第1章企業(yè)合規(guī)時(shí)代 1.1　企業(yè)合規(guī)向前發(fā)展 1.1.1　企業(yè)規(guī)范和企業(yè)合規(guī) 1.1.2　時(shí)代的要求 1.2　企業(yè)合規(guī)管理概論 1.2.1　企業(yè)合規(guī)管理的內(nèi)涵 1.2.2　企業(yè)合規(guī)管理的特征 1.2.3　企業(yè)合規(guī)管理的原則 1.2.4 企業(yè)合規(guī)管理的意義 1.2.5　我國(guó)企業(yè)合規(guī)管理歷程 1.3　企業(yè)合規(guī)重點(diǎn) 1.3.1　從財(cái)務(wù)的角度分析 1.3.2　從稅收的角度分析 1.3.3　從法務(wù)的角度分析 1.3.4　從業(yè)務(wù)的角度分析 1.4　企業(yè)合規(guī)熱點(diǎn) 1.4.1　知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)合規(guī) 1.4.2　數(shù)據(jù)隱私合規(guī) 1.4.3　財(cái)務(wù)報(bào)告合規(guī) 1.4.4　稅務(wù)合規(guī) 1.4.5　環(huán)境保護(hù)合規(guī) 第2 章企業(yè)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)與內(nèi)部控制 2.1　企業(yè)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn) 2.1.1　企業(yè)合規(guī)的重要性與風(fēng)險(xiǎn)管理 2.1.2　合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)的類(lèi)型 2.1.3　企業(yè)合規(guī)與刑事風(fēng)險(xiǎn)防范 2.2　企業(yè)合規(guī)能力提升 2.2.1　高管合規(guī)管理能力提升 2.2.2　合規(guī)組織管理 2.2.3　合規(guī)文化和道德價(jià)值觀(guān) 2.2.4　風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和管理 2.3　內(nèi)部控制 2.3.1　建立企業(yè)合規(guī)體系 2.3.2　企業(yè)資產(chǎn)管理合規(guī) 2.3.3　企業(yè)股權(quán)制度合規(guī)及股權(quán)架構(gòu)設(shè)計(jì) 2.3.4　企業(yè)合規(guī)管理能力綜合提升 2.3.5　企業(yè)合同合規(guī)審查及合同風(fēng)險(xiǎn)管理 2.4　專(zhuān)項(xiàng)合規(guī)管理：財(cái)務(wù)與稅務(wù) 2.4.1　財(cái)務(wù)合規(guī) 2.4.2　稅務(wù)合規(guī) 第3 章企業(yè)稅務(wù)合規(guī) 3.1　稅務(wù)合規(guī)的基本原理 3.1.1　稅務(wù)合規(guī)的淵源 3.1.2　稅務(wù)合規(guī)的基本原則 3.1.3　稅務(wù)合規(guī)要素 3.1.4　企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)分類(lèi) 3.1.5　稅務(wù)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)的應(yīng)對(duì)措施 3.2　稅務(wù)合規(guī)的相關(guān)規(guī)定 3.2.1　增值稅 3.2.2　消費(fèi)稅 3.2.3　企業(yè)所得稅 3.2.4　征收管理 3.3　稅務(wù)合規(guī)體系的建設(shè) 3.3.1　稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理制度 3.3.2　稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與評(píng)估 3.3.3 稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理 3.3.4　稅務(wù)籌劃第4 章企業(yè)財(cái)務(wù)管理、公司治理與合規(guī)審計(jì) 4.1　企業(yè)財(cái)務(wù)管理 4.1.1　健全企業(yè)合規(guī)管理體系 4.1.2　基于業(yè)務(wù)發(fā)展的財(cái)務(wù)合規(guī)管理 4.2　公司治理 4.2.1　公司治理合規(guī)概述 4.2.2　公司治理合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別 4.2.3　公司治理合規(guī)措施 4.3　企業(yè)合規(guī)審計(jì) 4.3.1　企業(yè)合規(guī)審計(jì)概述 4.3.2　合規(guī)審計(jì)依據(jù) 4.3.3　內(nèi)部審計(jì) 4.3.4　企業(yè)合規(guī)審計(jì)的原則、分類(lèi)和方法 4.3.5　企業(yè)合規(guī)審計(jì)的內(nèi)容 4.3.6　企業(yè)合規(guī)審計(jì)的程序第 5章企業(yè)合規(guī)運(yùn)營(yíng)、管理與應(yīng)用 5.1　企業(yè)合規(guī)運(yùn)營(yíng) 5.2　企業(yè)合規(guī)管理 5.3　企業(yè)合規(guī)應(yīng)用參考文獻(xiàn)

1.1　企業(yè)合規(guī)向前發(fā)展在當(dāng)今全球化的商業(yè)環(huán)境中，企業(yè)面臨著越來(lái)越多的法律和合規(guī)要求，必須不斷適應(yīng)和遵守這些要求，以確保其商業(yè)運(yùn)營(yíng)的可持續(xù)性和長(zhǎng)期發(fā)展。企業(yè)合規(guī)已經(jīng)成為一個(gè)越來(lái)越重要的話(huà)題，它不僅是企業(yè)道德責(zé)任的體現(xiàn)，還直接關(guān)系到企業(yè)形象、聲譽(yù)和可信度。在這個(gè)企業(yè)合規(guī)時(shí)代，企業(yè)需要不斷迎接挑戰(zhàn)，建立易被信任的商業(yè)形象和良好的聲譽(yù)，以取得持久的成功。 1.1.1　企業(yè)規(guī)范和企業(yè)合規(guī) 企業(yè)規(guī)范和企業(yè)合規(guī)是保障企業(yè)發(fā)展的雙重支柱。企業(yè)規(guī)范是企業(yè)行為的基本準(zhǔn)則和標(biāo)準(zhǔn)，它是企業(yè)文化和價(jià)值觀(guān)的體現(xiàn)，對(duì)于企業(yè)長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展至關(guān)重要。而企業(yè)合規(guī)則是指企業(yè)必須遵守的法律、法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，它不僅是企業(yè)的法律責(zé)任，也是企業(yè)社會(huì)責(zé)任的體現(xiàn)。只有企業(yè)同時(shí)遵守規(guī)范和合規(guī)要求，才能在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地，贏(yíng)得客戶(hù)的信任和尊重。陳瑞華（2019）還強(qiáng)調(diào)了企業(yè)合規(guī)制度的重要性和必要性，認(rèn)為企業(yè)合規(guī)制度是企業(yè)管理和發(fā)展的基礎(chǔ)，也是企業(yè)建立良好聲譽(yù)和信譽(yù)的保障。（1）企業(yè)規(guī)范和企業(yè)合規(guī)的聯(lián)系企業(yè)合規(guī)與企業(yè)規(guī)范是現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)中不可或缺的兩個(gè)方面。企業(yè)規(guī)范是企業(yè)自愿制定的行為準(zhǔn)則和標(biāo)準(zhǔn)，旨在確保企業(yè)在運(yùn)營(yíng)中遵守道德、行業(yè)和社會(huì)規(guī)范。企業(yè)合規(guī)則是企業(yè)必須遵守的法律法規(guī)、政策規(guī)定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。企業(yè)合規(guī)和企業(yè)規(guī)范相互補(bǔ)充，可以共同幫助企業(yè)在日常運(yùn)營(yíng)中實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期穩(wěn)健的發(fā)展。第一、，企業(yè)規(guī)范。企業(yè)規(guī)范不僅包括行為準(zhǔn)則和標(biāo)準(zhǔn)，還包括企業(yè)文化、價(jià)值觀(guān)念等方面。企業(yè)規(guī)范可以幫助企業(yè)建立良好的聲譽(yù)和信譽(yù)，提高企業(yè)的社會(huì)形象和品牌價(jià)值。例如，企業(yè)可以通過(guò)實(shí)行環(huán)保政策、履行社會(huì)責(zé)任等行為，樹(shù)立良好的社會(huì)形象，獲得更多消費(fèi)者的認(rèn)可。同時(shí)，企業(yè)規(guī)范還可以幫助企業(yè)員工在工作中建立正確的行為規(guī)范和道德觀(guān)念，提高員工的工作效率和素質(zhì)。第二，企業(yè)合規(guī)。企業(yè)合規(guī)是企業(yè)必須遵守的法律法規(guī)、政策規(guī)定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，是企業(yè)長(zhǎng)期穩(wěn)健發(fā)展的保證。張穎、鄭洪濤（2010）認(rèn)為企業(yè)必須遵守相關(guān)法律和標(biāo)準(zhǔn)，否則可能會(huì)面臨罰款、刑事責(zé)任等法律后果。例如，企業(yè)必須遵守《中華人民共和國(guó)環(huán)境保護(hù)法》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《環(huán)境保護(hù)法》）、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《勞動(dòng)法》）等相關(guān)法律法規(guī)，否則可能會(huì)受到政府的懲罰，甚至失去企業(yè)營(yíng)運(yùn)資格。第三，企業(yè)規(guī)范和企業(yè)合規(guī)是相互依存的。企業(yè)規(guī)范和企業(yè)合規(guī)是相輔相成的。

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