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合規(guī)是企業(yè)長期成功和穩(wěn)定發(fā)展的基石，《企業(yè)合規(guī)管理：數智時代財稅管理的運營法則》從“企業(yè)合規(guī)時代”“企業(yè)合規(guī)風險與內部控制”“企業(yè)稅務合規(guī)”“企業(yè)財務管理、公司治理與合規(guī)審計”“企業(yè)合規(guī)運營、管理與應用”五個方面入手，詳細說明企業(yè)合規(guī)管理的政策引領、分析企業(yè)實行合規(guī)管理的切入點，以及企業(yè)進行合規(guī)管理的正確方式，書中有大量與理論對應的案例，便于企業(yè)找到與自身情況相似的案例作為借鑒，找到一條適合企業(yè)合規(guī)轉型的發(fā)展之路。

第1章企業(yè)合規(guī)時代 1.1　企業(yè)合規(guī)向前發(fā)展 1.1.1　企業(yè)規(guī)范和企業(yè)合規(guī) 1.1.2　時代的要求 1.2　企業(yè)合規(guī)管理概論 1.2.1　企業(yè)合規(guī)管理的內涵 1.2.2　企業(yè)合規(guī)管理的特征 1.2.3　企業(yè)合規(guī)管理的原則 1.2.4 企業(yè)合規(guī)管理的意義 1.2.5　我國企業(yè)合規(guī)管理歷程 1.3　企業(yè)合規(guī)重點 1.3.1　從財務的角度分析 1.3.2　從稅收的角度分析 1.3.3　從法務的角度分析 1.3.4　從業(yè)務的角度分析 1.4　企業(yè)合規(guī)熱點 1.4.1　知識產權保護合規(guī) 1.4.2　數據隱私合規(guī) 1.4.3　財務報告合規(guī) 1.4.4　稅務合規(guī) 1.4.5　環(huán)境保護合規(guī) 第2 章企業(yè)合規(guī)風險與內部控制 2.1　企業(yè)合規(guī)風險 2.1.1　企業(yè)合規(guī)的重要性與風險管理 2.1.2　合規(guī)風險的類型 2.1.3　企業(yè)合規(guī)與刑事風險防范 2.2　企業(yè)合規(guī)能力提升 2.2.1　高管合規(guī)管理能力提升 2.2.2　合規(guī)組織管理 2.2.3　合規(guī)文化和道德價值觀 2.2.4　風險評估和管理 2.3　內部控制 2.3.1　建立企業(yè)合規(guī)體系 2.3.2　企業(yè)資產管理合規(guī) 2.3.3　企業(yè)股權制度合規(guī)及股權架構設計 2.3.4　企業(yè)合規(guī)管理能力綜合提升 2.3.5　企業(yè)合同合規(guī)審查及合同風險管理 2.4　專項合規(guī)管理：財務與稅務 2.4.1　財務合規(guī) 2.4.2　稅務合規(guī) 第3 章企業(yè)稅務合規(guī) 3.1　稅務合規(guī)的基本原理 3.1.1　稅務合規(guī)的淵源 3.1.2　稅務合規(guī)的基本原則 3.1.3　稅務合規(guī)要素 3.1.4　企業(yè)稅務風險分類 3.1.5　稅務合規(guī)風險的應對措施 3.2　稅務合規(guī)的相關規(guī)定 3.2.1　增值稅 3.2.2　消費稅 3.2.3　企業(yè)所得稅 3.2.4　征收管理 3.3　稅務合規(guī)體系的建設 3.3.1　稅務風險管理制度 3.3.2　稅務風險識別與評估 3.3.3 稅務風險管理 3.3.4　稅務籌劃第4 章企業(yè)財務管理、公司治理與合規(guī)審計 4.1　企業(yè)財務管理 4.1.1　健全企業(yè)合規(guī)管理體系 4.1.2　基于業(yè)務發(fā)展的財務合規(guī)管理 4.2　公司治理 4.2.1　公司治理合規(guī)概述 4.2.2　公司治理合規(guī)風險識別 4.2.3　公司治理合規(guī)措施 4.3　企業(yè)合規(guī)審計 4.3.1　企業(yè)合規(guī)審計概述 4.3.2　合規(guī)審計依據 4.3.3　內部審計 4.3.4　企業(yè)合規(guī)審計的原則、分類和方法 4.3.5　企業(yè)合規(guī)審計的內容 4.3.6　企業(yè)合規(guī)審計的程序第 5章企業(yè)合規(guī)運營、管理與應用 5.1　企業(yè)合規(guī)運營 5.2　企業(yè)合規(guī)管理 5.3　企業(yè)合規(guī)應用參考文獻

1.1　企業(yè)合規(guī)向前發(fā)展在當今全球化的商業(yè)環(huán)境中，企業(yè)面臨著越來越多的法律和合規(guī)要求，必須不斷適應和遵守這些要求，以確保其商業(yè)運營的可持續(xù)性和長期發(fā)展。企業(yè)合規(guī)已經成為一個越來越重要的話題，它不僅是企業(yè)道德責任的體現，還直接關系到企業(yè)形象、聲譽和可信度。在這個企業(yè)合規(guī)時代，企業(yè)需要不斷迎接挑戰(zhàn)，建立易被信任的商業(yè)形象和良好的聲譽，以取得持久的成功。 1.1.1　企業(yè)規(guī)范和企業(yè)合規(guī) 企業(yè)規(guī)范和企業(yè)合規(guī)是保障企業(yè)發(fā)展的雙重支柱。企業(yè)規(guī)范是企業(yè)行為的基本準則和標準，它是企業(yè)文化和價值觀的體現，對于企業(yè)長期穩(wěn)定發(fā)展至關重要。而企業(yè)合規(guī)則是指企業(yè)必須遵守的法律、法規(guī)和行業(yè)標準，它不僅是企業(yè)的法律責任，也是企業(yè)社會責任的體現。只有企業(yè)同時遵守規(guī)范和合規(guī)要求，才能在市場競爭中立于不敗之地，贏得客戶的信任和尊重。陳瑞華（2019）還強調了企業(yè)合規(guī)制度的重要性和必要性，認為企業(yè)合規(guī)制度是企業(yè)管理和發(fā)展的基礎，也是企業(yè)建立良好聲譽和信譽的保障。（1）企業(yè)規(guī)范和企業(yè)合規(guī)的聯系企業(yè)合規(guī)與企業(yè)規(guī)范是現代企業(yè)經營中不可或缺的兩個方面。企業(yè)規(guī)范是企業(yè)自愿制定的行為準則和標準，旨在確保企業(yè)在運營中遵守道德、行業(yè)和社會規(guī)范。企業(yè)合規(guī)則是企業(yè)必須遵守的法律法規(guī)、政策規(guī)定和行業(yè)標準。企業(yè)合規(guī)和企業(yè)規(guī)范相互補充，可以共同幫助企業(yè)在日常運營中實現長期穩(wěn)健的發(fā)展。第一、，企業(yè)規(guī)范。企業(yè)規(guī)范不僅包括行為準則和標準，還包括企業(yè)文化、價值觀念等方面。企業(yè)規(guī)范可以幫助企業(yè)建立良好的聲譽和信譽，提高企業(yè)的社會形象和品牌價值。例如，企業(yè)可以通過實行環(huán)保政策、履行社會責任等行為，樹立良好的社會形象，獲得更多消費者的認可。同時，企業(yè)規(guī)范還可以幫助企業(yè)員工在工作中建立正確的行為規(guī)范和道德觀念，提高員工的工作效率和素質。第二，企業(yè)合規(guī)。企業(yè)合規(guī)是企業(yè)必須遵守的法律法規(guī)、政策規(guī)定和行業(yè)標準，是企業(yè)長期穩(wěn)健發(fā)展的保證。張穎、鄭洪濤（2010）認為企業(yè)必須遵守相關法律和標準，否則可能會面臨罰款、刑事責任等法律后果。例如，企業(yè)必須遵守《中華人民共和國環(huán)境保護法》（以下簡稱《環(huán)境保護法》）、《中華人民共和國勞動法》（以下簡稱《勞動法》）等相關法律法規(guī)，否則可能會受到政府的懲罰，甚至失去企業(yè)營運資格。第三，企業(yè)規(guī)范和企業(yè)合規(guī)是相互依存的。企業(yè)規(guī)范和企業(yè)合規(guī)是相輔相成的。

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