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數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的績(jī)效評(píng)價(jià) 讀者對(duì)象:企業(yè)績(jī)效管理相關(guān)人員
本書內(nèi)容包括:緒論、多階段系統(tǒng)的績(jī)效評(píng)價(jià)、多層級(jí)系統(tǒng)的績(jī)效評(píng)價(jià)、混合網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)系統(tǒng)的績(jī)效評(píng)價(jià)、多周期系統(tǒng)的績(jī)效評(píng)價(jià)、績(jī)效評(píng)價(jià)的目標(biāo)可處置性分析、標(biāo)桿管理與績(jī)效評(píng)價(jià)、總結(jié)。
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