CEO的五大誘惑:領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)警惕的人性弱點(diǎn)(經(jīng)典版)
定 價(jià):59 元
當(dāng)前圖書已被 54 所學(xué)校薦購過!
查看明細(xì)
- 作者:(美)帕特里克·蘭西奧尼(Patrick Lencioni)著
- 出版時(shí)間:2024/1/1
- ISBN:9787121460449
- 出 版 社:電子工業(yè)出版社
- 中圖法分類:F272.91
- 頁碼:30,119頁
- 紙張:
- 版次:1
- 開本:22cm
本書前部分是基于真實(shí)故事改編的精彩故事,神秘、流暢、懸念迭出;后半部分是專業(yè)的模式診斷,深刻、犀利、論述周祥。幾乎每位領(lǐng)導(dǎo)者不僅都可以從本書中找到自己的影子,還可以在專業(yè)的模式分析中找到失誤的深層原因和應(yīng)對策略。故事中的主人公安德魯自升任CEO一年以來,一直業(yè)績平平,且精神狀態(tài)每況愈下。但不知經(jīng)歷了什么,3年后,他的公司竟然取得了驚人的變化。讓我們一起在本書中尋找答案吧。
帕特里克·蘭西奧尼(Patrick Lencioni)全球暢銷書《團(tuán)隊(duì)協(xié)作者的五大障礙》的作者、管理咨詢師。被《華爾街日報(bào)》評(píng)選為全美五大商業(yè)演說家之一,《財(cái)富》雜志評(píng)選為“你應(yīng)該知道的十大新銳管理大師”之一。他的咨詢、演講和寫作工作無不體現(xiàn)了對企業(yè)和團(tuán)隊(duì)管理的深刻洞見,經(jīng)常見諸《華爾街日報(bào)》《哈佛商業(yè)評(píng)論》《財(cái)富》《今日美國》等媒體。他一共著有十幾本書,全球銷量超過500萬冊。蘭西奧尼是Table Group公司創(chuàng)始人、總裁。自1997年起,Table Group公司致力于幫助領(lǐng)導(dǎo)者提升其組織的健康度,打造具有高凝聚力的卓越領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì),促進(jìn)組織績效改善及跨部門溝通,提高員工參與度與敬業(yè)度。從《財(cái)富》500強(qiáng)企業(yè)、跨國公司、高科技新型產(chǎn)業(yè)公司,到大學(xué)、專業(yè)運(yùn)動(dòng)隊(duì)、非營利性組織,成千上萬的高級(jí)經(jīng)理從他的演講、咨詢、培訓(xùn)中受益。他幫助企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和管理團(tuán)隊(duì)在公司戰(zhàn)略框架下有更出色的表現(xiàn)。
蘇進(jìn) 領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展教練、組織健康顧問。Table Group認(rèn)證“克服團(tuán)隊(duì)協(xié)作的五種障礙”工作坊導(dǎo)師,加拿大埃里克森教練學(xué)院的認(rèn)證教練,同時(shí)也是“領(lǐng)越?領(lǐng)導(dǎo)力”“4D領(lǐng)導(dǎo)力”等課程的中文授權(quán)導(dǎo)師。蘇進(jìn)擁有多年的中外企業(yè)高管工作經(jīng)歷,在中高層領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展和教練、組織健康打造、企業(yè)戰(zhàn)略人力資源管理等方面有著深入的研究和豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。歡迎關(guān)注蘇進(jìn)的微信公眾號(hào)“蘇進(jìn)說”。
第1部分 寓言故事 // 003
風(fēng)雨欲來 // 004
深夜乘車 // 006
怪人查理 // 009
正面交鋒 // 011
誘惑之一 // 020
誘惑之二 // 027
誘惑之三 // 041
誘惑之四 // 050
誘惑之五 // 064
峰回路轉(zhuǎn) // 073
砥礪前行 // 086
后 記 // 088
第2部分 模式與診斷 // 091
領(lǐng)導(dǎo)者失敗原因總結(jié) // 092
自我評(píng)估 // 101
致謝 // 109