本教材按照理論-方法-場景的框架進行撰寫，原理篇部分重點闡述了人力資源管理的數字化轉型的相關理論；方法篇重點闡述了數字化人力資源管理的數據采集、數據清晰、數據挖掘及數據可視化的方法；場景片介紹了數字化人力資源管理中的人才盤點、人才需求畫像、敬業(yè)度分析、腥臭評估及績效分析五大應用場景。