本書定位于高等院校本科生和專科生教學，涉及的主要內(nèi)容有：人力資源管理概論、工作分析、人力資源規(guī)劃、員工招聘、績效管理、薪酬管理、員工培訓與開發(fā)、職業(yè)生涯管理以及勞動關系管理。本書配套設置相關閱讀、實務操練、思考題等板塊，引導學生結合理論知識進行管理思維訓練，并且將思考題分成兩類，一類是對本章理論的總結和深化，幫助記憶所學到的理論知識；另一類是實踐性、創(chuàng)新性比較強的實訓題，幫助拓展思維，訓練解決實際問題的能力。