當前, 交通便利的提升和互聯(lián)網(wǎng)技術的發(fā)展, 加快了信息傳播的速度, 拉近了人與人之間的距離, 從而使更大范圍的合作和競爭成為可能。個人和企業(yè)都不可避免地嵌入交互影響的龐大的社會系統(tǒng)中, 其決策和結果都受到其他個體的影響并同時影響其他個體。 社會網(wǎng)絡作為個體獲取外部信息和知識的重要渠道, 關乎個人的成長與成就、 企業(yè)的生存與發(fā)展、 產(chǎn)業(yè)生態(tài)的搭建與價值創(chuàng)造, 以及社會的制度形成與穩(wěn)定。 而在全球化背景下, 隨著技術更迭的不斷加快, 企業(yè)越來越難以單槍匹馬作戰(zhàn), 競爭的維度從企業(yè)與企業(yè)之間擴展到供應鏈與供應鏈之間、 聯(lián)盟與聯(lián)盟之間, 甚至生態(tài)與生態(tài)之間。 如何構建高效的社會網(wǎng)絡并充分利用社會資本建立競爭優(yōu)勢成為企業(yè)發(fā)展所關注的熱點。 然而, 日益變化的外部環(huán)境對企業(yè)社會網(wǎng)絡的韌性提出了新的挑戰(zhàn)。 環(huán)境動蕩成為常態(tài), 企業(yè)間合作網(wǎng)絡的斷鏈風險不斷涌現(xiàn)。 面對百年未有之大變局, 企業(yè)合作的目標和方式將發(fā)生很大改變。 現(xiàn)有網(wǎng)絡研究主要強調(diào)資源獲取的效率, 提出企業(yè)通過在合作網(wǎng)絡中占據(jù)優(yōu)勢位置, 可以獲取更多的信息和知識, 從而提高企業(yè)創(chuàng)新和績效水平, 但較少關注社會網(wǎng)絡的負面效應、網(wǎng)絡伙伴的溢出效應, 以及網(wǎng)絡的韌性機制。
在新時代背景下, 充分理解企業(yè)如何有效地構建和利用社會網(wǎng)絡對于企業(yè)發(fā)展至關重要。 社會網(wǎng)絡究竟會在哪些領域產(chǎn)生影響? 我們到底需要發(fā)展什么樣的社會網(wǎng)絡? 本書作者針對現(xiàn)有社會網(wǎng)絡研究的局限, 開展了基于我國上市公司連鎖董事網(wǎng)絡的一系列實證研究, 嘗試對社會網(wǎng)絡理論和文獻進行補充, 對我國企業(yè)合作實踐進行指導。 基于我國上市公司的公開數(shù)據(jù), 作者將社會網(wǎng)絡理論與其他重要組織理論 ( 組織學習理論、 角色理論、 高階理論等) 進行整合, 實證檢驗了社會網(wǎng)絡對企業(yè)有效學習的抑制效應、 網(wǎng)絡伙伴的社會網(wǎng)絡的溢出效應、 網(wǎng)絡位置和行為的匹配傳播效應以及不同類型的社會關系對企業(yè)行為和結果的差異化影響。 通過這一系列研究, 本書從網(wǎng)絡的視角深入解釋企業(yè)行為, 豐富了對社會網(wǎng)絡作用機制的理解。
本書的出版受到國家自然科學基金青年科學項目 ( 項目編號: 72102035) 支持。 本書適合于大專院校管理類高年級本科生和研究生閱讀, 也適合于對社會網(wǎng)絡相關的研究問題感興趣的學者和實踐工作者。