“致天下之治者在人才”，人才是實現(xiàn)民族崛起、構筑國際競爭優(yōu)勢的關鍵。在要素驅動經濟增長的后發(fā)優(yōu)勢日漸消弭和經濟活動人口進入負增長的關鍵期，優(yōu)化人才區(qū)域配置、釋放人才潛力成為維持中國經濟持續(xù)增長的關鍵；高質量發(fā)展階段，各地紛紛將發(fā)展目標由GDP增長向創(chuàng)新增長轉變，那么,短期經濟增長目標約束和長期創(chuàng)新驅動發(fā)展究竟會對人才區(qū)域配置產生怎樣的影響？創(chuàng)新驅動發(fā)展模式能否扭轉人才配置失衡的局面？人才將如何賦能經濟高質量發(fā)展？在我國經濟發(fā)展方式亟須由要素驅動向創(chuàng)新驅動轉變的緊要關頭，本書就人才區(qū)域配置的前因和后果展開研究，以期挖掘出人才區(qū)域配置失衡的根源，為新時期改善人才區(qū)域配置、促進區(qū)域高質量發(fā)展匯聚新思路。