.第1章 緒論
1.1 選題背景
1.2 研究目的與意義
1.3 研究對象與相關概念的內涵界定
1.4 研究內容、研究思路及研究方法
1.5 本書研究結構
1.6 主要創(chuàng)新點
第2章 理論基礎與文獻綜述
2.1 相關理論基礎
2.2 相關文獻綜述
2.3 本章小結
第3章 企業(yè)家個人經歷特質對企業(yè)創(chuàng)新決策的影響
3.1 企業(yè)家改革開放經歷對企業(yè)創(chuàng)新決策的影響
3.2 企業(yè)家早年三年困難時期經歷對企業(yè)創(chuàng)新決策的影響
3.3 企業(yè)家早年災難經歷強度對企業(yè)創(chuàng)新決策的影響
3.4 本章小結
第4章 企業(yè)家能力特質對企業(yè)創(chuàng)新決策的影響
4.1 企業(yè)家晉升頻率對企業(yè)創(chuàng)新決策的影響
4.2 企業(yè)家多元化職業(yè)路徑對企業(yè)創(chuàng)新決策的影響
4.3 企業(yè)家研發(fā)工作經驗對企業(yè)創(chuàng)新決策的影響
4.4 本章小結
第5章 企業(yè)家地方感情感特質對企業(yè)創(chuàng)新決策的影響
5.1 企業(yè)家地方感情感特質對企業(yè)創(chuàng)新決策影響的經驗證據(jù)
5.2 企業(yè)家地方感情感特質對企業(yè)創(chuàng)新決策的影響渠道分析
5.3 不同情景下企業(yè)家地方感情感特質對企業(yè)創(chuàng)新決策的影響差異分析
5.4 企業(yè)家地方感情感特質對企業(yè)創(chuàng)新決策的經濟后果分析
5.5 本章小結
第6章 企業(yè)家多元文化背景特質對企業(yè)創(chuàng)新決策的影響
6.1 企業(yè)家多元文化背景特質對企業(yè)創(chuàng)新決策影響的經驗證據(jù)
6.2 企業(yè)家多元文化背景特質對企業(yè)創(chuàng)新決策的影響渠道研究
6.3 不同情境下企業(yè)家多元文化背景特質對企業(yè)創(chuàng)新決策的影響差異研究
6.4 企業(yè)家多元文化背景特質對企業(yè)創(chuàng)新決策的經濟后果研究
6.5 本章小結
第7章 結論、啟示與研究局限及展望
7.1 結論
7.2 啟示
7.3 研究局限及展望
參考文獻
后記