本書共設(shè)計了八個項目，即認知管理學(xué)、企業(yè)設(shè)立技能、計劃技能、組織技能、人事技能、領(lǐng)導(dǎo)技能、控制技能、企業(yè)文化技能。每個任務(wù)由“情境導(dǎo)入”“工作任務(wù)”“知識儲備”“任務(wù)訓(xùn)練”“工作評價與反饋”等構(gòu)成。