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股權(quán)激勵(lì)勞動(dòng)爭(zhēng)議裁判思路與法律適用

股權(quán)激勵(lì)勞動(dòng)爭(zhēng)議裁判思路與法律適用

定  價(jià):48 元

        

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  • 作者:李軍,范圍
  • 出版時(shí)間:2024/9/13
  • ISBN:9787521646559
  • 出 版 社:中國法制出版社
  • 中圖法分類:D925.118.24 
  • 頁碼:224
  • 紙張:
  • 版次:1
  • 開本:16開
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作為企業(yè)外部參與財(cái)富的第三次分配,好的股權(quán)激勵(lì)能夠?qū)崿F(xiàn)社會(huì)、企業(yè)和激勵(lì)對(duì)象的三贏。但是,股權(quán)激勵(lì)的迅速發(fā)展也導(dǎo)致相關(guān)民事糾紛增多,但是由于股權(quán)激勵(lì)糾紛背后的法律關(guān)系往往既涉及勞動(dòng)關(guān)系,又涉及一般民事法律關(guān)系,反映在司法實(shí)踐中,就是對(duì)類案糾紛的裁判尺度不統(tǒng)一,給司法裁判公信力造成負(fù)面影響。本書著力通過實(shí)地走訪相關(guān)企業(yè)、深度研究相關(guān)裁判,以勞動(dòng)爭(zhēng)議為視角,對(duì)案件中涉股權(quán)激勵(lì)的相關(guān)問題和爭(zhēng)議展開調(diào)查研究,探索統(tǒng)一糾紛的司法處理路徑以及爭(zhēng)議解決的具體裁判規(guī)則,以期進(jìn)一步統(tǒng)一司法裁判尺度,優(yōu)化企業(yè)營(yíng)商環(huán)境,為全面實(shí)現(xiàn)共同富裕添磚加瓦。
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