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高管認(rèn)知偏差對企業(yè)創(chuàng)新的影響研究:基于行為金融視角 
定 價：89 元
9 7 0 8 2 7 5 5 1 2 9 2 3 本文以2007-2020年滬深A(yù)股上市公司為樣本，首先基于方差分解法計算核心高管CEO對我國企業(yè)創(chuàng)新差異的貢獻度，驗證了核心高管CEO層面對企業(yè)創(chuàng)新的重要影響力。在此基礎(chǔ)上，立足有限理性前提假設(shè)，遵循影響效應(yīng)--情境因素--作用機制--經(jīng)濟后果這一思路展開研究：（1）基于因果視角檢驗行為代理理論下高管認(rèn)知偏差對企業(yè)創(chuàng)新投入、企業(yè)創(chuàng)新產(chǎn)出和企業(yè)創(chuàng)新效率的影響效應(yīng)；（2）從權(quán)變視角分析本土情境下企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境和中國特色公司治理對高管認(rèn)知偏差-企業(yè)創(chuàng)新關(guān)系的調(diào)節(jié)效應(yīng)；（3）根據(jù)過程視角探索行為代理理論下高管認(rèn)知偏差作用于企業(yè)創(chuàng)新的機制路徑；（4）進一步檢驗高管認(rèn)知偏差-企業(yè)創(chuàng)新關(guān)系對企業(yè)價值的作用效果。
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