本書從大數(shù)據(jù)背景下人力資源管理面臨的挑戰(zhàn)出發(fā)，系統(tǒng)研究大數(shù)據(jù)背景下人力資源管理創(chuàng)新的諸多命題，重點(diǎn)是從人力資源管理實(shí)踐創(chuàng)新的角度進(jìn)行研究。本書運(yùn)用大數(shù)據(jù)的基本理論與技術(shù)，針對(duì)傳統(tǒng)人力資源管理中的到相關(guān)知識(shí)，提出了一系列新理論、新思路、新方法，為大數(shù)據(jù)技術(shù)在人力資源管理領(lǐng)域的廣泛運(yùn)用奠定了理論基礎(chǔ)。本書從人力資源大數(shù)據(jù)分析入手，通過(guò)大數(shù)據(jù)挖掘渠道及技術(shù)方法的闡述以及人力資源大數(shù)據(jù)平臺(tái)建設(shè)等，最后提出了大數(shù)據(jù)時(shí)代人力資源管理更深層次的研究。