科技人力資源反映的是一個國家或地區(qū)的科技人力儲備水平和供給能力。積極開發(fā)和高效使用科技人力資源，是促進科技人才合理布局和協(xié)同發(fā)展、構建國際競爭優(yōu)勢的基礎工作，對推動國家科技創(chuàng)新、實現(xiàn)高水平科技自立自強具有不可替代的意義。
本報告系統(tǒng)論述了我國（未包括港澳臺地區(qū)）科技人力資源的發(fā)展情況。全書共八章，主要測算了截至2022年底我國科技人力資源的總量，以及截至2021年底我國科技人力資源的學科（專業(yè)大類）、學歷、年齡、性別結構和培養(yǎng)區(qū)域分布與流動等結構情況。
更多科學出版社服務，請掃碼獲取。
1988-1993年于清華大學精密儀器與機械學系（五年制本科）獲得學士學位；1993-1996年清華大學精密儀器與機械學系制造工程研究所獲得碩士學位；1996-2000年于清華大學精密儀器與機械學系制造工程研究所獲得博士學位。1999年起歷任清華大學精密儀器與機械學系黨委副書記、清華大學教務處副處長、清華大學團委副書記，2002年任清華大學團委書記，2006年赴美國密歇根大學訪問學者。曾獲清華大學優(yōu)秀畢業(yè)生、林楓輔導員獎、全國優(yōu)秀共青團干部等�，F(xiàn)為青海省西寧（國家級）經濟技術開發(fā)區(qū)副主任（掛職，副廳級）。2013年7月任中國科學技術館副館長。任中國科協(xié)科學技術傳播中心主任�，F(xiàn)任中國科協(xié)創(chuàng)新戰(zhàn)略研究院黨委書記、院長，研究員。
目錄
前言/i
第一章 我國科技人力資源的測算方法 1
第一節(jié) 科技人力資源總量的測算方法 2
第二節(jié) 學科（專業(yè)大類）和學歷結構的測算方法 8
第三節(jié) 年齡與性別結構的測算方法 12
第四節(jié) 區(qū)域科技人力資源估算方法 16
第五節(jié) 小結 17
第二章 我國科技人力資源的總量19
第一節(jié) 2021～2022年新增科技人力資源數量 20
第二節(jié) 截至2022年底我國科技人力資源總量 22
第三節(jié) 小結 30
第三章 我國科技人力資源的學科結構33
第一節(jié) 2020～2021年新增科技人力資源的學科結構 34
第二節(jié) 截至 2021年底科技人力資源的學科結構 41
第三節(jié) 科技人力資源學科結構的國際比較 46
第四節(jié) 小結 56
第四章 我國科技人力資源的學歷結構59
第一節(jié) 2020～2021年新增科技人力資源的學歷結構 60
第二節(jié) 截至2021年底科技人力資源的學歷結構 63
第三節(jié) 科技人力資源學歷結構的變化趨勢 64
第四節(jié) 小結 67
第五章 我國科技人力資源的年齡與性別結構69
第一節(jié) 截至2021年底科技人力資源的年齡結構 70
第二節(jié) 截至2021年底科技人力資源的性別結構 75
第三節(jié) 小結 84
第六章 我國科技人力資源培養(yǎng)的區(qū)域分布與流動87
第一節(jié) 各省份科技人力資源的培養(yǎng)數量和密度 88
第二節(jié) 各省份科技人力資源培養(yǎng)的學歷結構 94
第三節(jié) 我國科技人力資源的區(qū)域流動特征 100
第四節(jié) 小結 106
第七章 我國工學科技人力資源發(fā)展狀況 111
第一節(jié) 2020～2021年工學二級類本科畢業(yè)生狀況 112
第二節(jié) 1986～2021年工學二級類本科畢業(yè)生狀況 114
第三節(jié) 工學發(fā)展的新趨勢 132
第四節(jié) 小結 137
第八章 總結與展望 141
書單推薦
