本書以人力資源建設與行政管理為選題，以行政管理的界定、行政管理理論的發(fā)展、行政管理的組織體系為切入，重點論述行政管理的主體與服務體制、行政人力資源管理及其重要性、人力資源管理系統(tǒng)設計與構建、人力資源服務體系與能力建設、企業(yè)的員工培訓及績效考核、人力資源管理與企業(yè)管理的關系。