本書依據(jù)高階理論、企業(yè)成長理論、熊彼特創(chuàng)新理論，遵循“特質—行為—結果”的研究邏輯。在系統(tǒng)地對相關理論進行梳理之后，構建了“創(chuàng)業(yè)者人格特質—商業(yè)模式創(chuàng)新—新創(chuàng)企業(yè)成長”的理論模型，具體考察了創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)造力、成就需求以及風險承擔性這三種不同的人格特質對新創(chuàng)企業(yè)成長的直接作用、商業(yè)模式創(chuàng)新在不同創(chuàng)業(yè)者人格特質與新創(chuàng)企業(yè)成長之間的中介作用、共享愿景在創(chuàng)業(yè)者人格特質與商業(yè)模式創(chuàng)新關系之間的調節(jié)作用。