本書依據(jù)高階理論、企業(yè)成長(zhǎng)理論、熊彼特創(chuàng)新理論，遵循“特質(zhì)—行為—結(jié)果”的研究邏輯。在系統(tǒng)地對(duì)相關(guān)理論進(jìn)行梳理之后，構(gòu)建了“創(chuàng)業(yè)者人格特質(zhì)—商業(yè)模式創(chuàng)新—新創(chuàng)企業(yè)成長(zhǎng)”的理論模型，具體考察了創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)造力、成就需求以及風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)性這三種不同的人格特質(zhì)對(duì)新創(chuàng)企業(yè)成長(zhǎng)的直接作用、商業(yè)模式創(chuàng)新在不同創(chuàng)業(yè)者人格特質(zhì)與新創(chuàng)企業(yè)成長(zhǎng)之間的中介作用、共享愿景在創(chuàng)業(yè)者人格特質(zhì)與商業(yè)模式創(chuàng)新關(guān)系之間的調(diào)節(jié)作用。