企業(yè)慈善捐贈(zèng)是第三次分配的重要構(gòu)成部分，也是企業(yè)社會(huì)責(zé)任的獨(dú)特緯度。一直以來，很多學(xué)者關(guān)注以營利為目的的企業(yè)為什么開展慈善捐贈(zèng)活動(dòng)、慈善捐贈(zèng)活動(dòng)對企業(yè)會(huì)產(chǎn)生什么影響等問題，取得了豐碩的研究成果。 本書主要關(guān)注文化類上市企業(yè)中慈善捐贈(zèng)水平高的企業(yè)的捐贈(zèng)活動(dòng)對企業(yè)績效的影響和驅(qū)動(dòng)這類企業(yè)開展慈善捐贈(zèng)活動(dòng)的因素。本書認(rèn)為：文化類上市企業(yè)雖然慈善捐贈(zèng)水平較高，但是未對企業(yè)財(cái)務(wù)績效產(chǎn)生積極影響；驅(qū)動(dòng)文化類上市企業(yè)積極開展慈善捐贈(zèng)的主要因素是由非正式制度引發(fā)的“半強(qiáng)制同構(gòu)”，即“同群效應(yīng)”。因此，本書基于對非適度捐贈(zèng)影響文化類上市企業(yè)財(cái)務(wù)績效的分析，提出應(yīng)該對企業(yè)慈善捐贈(zèng)開展數(shù)智化治理。