為深入貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九屆五中全會(huì)精神，全面落實(shí)新時(shí)代黨的人才工作方針政策和省、市人才發(fā)展戰(zhàn)略，推動(dòng)人才優(yōu)勢(shì)加快向創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)、產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)和發(fā)展優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)變，本書(shū)聚焦“十四五”時(shí)期的高質(zhì)量人才發(fā)展體系，堅(jiān)持觀(guān)念創(chuàng)新、方法創(chuàng)新和制度創(chuàng)新，圍繞當(dāng)前人才工作中的重點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題，全面闡釋新時(shí)代人才引進(jìn)、培養(yǎng)、使用、評(píng)價(jià)、流動(dòng)、激勵(lì)中的創(chuàng)新之策，力圖為實(shí)現(xiàn)人才工作與創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、高質(zhì)量發(fā)展的協(xié)同共振提供系統(tǒng)化的解決方案，從而進(jìn)一步激發(fā)各類(lèi)人才的創(chuàng)新創(chuàng)造活力，著力形成“聚天下英才而用之”的人才制度優(yōu)勢(shì)，并為各地區(qū)、各單位加強(qiáng)人才工作提供參考借鑒。