《中國人才發(fā)展報告(2024)》立足于“以人才發(fā)展驅(qū)動新質(zhì)生產(chǎn)力服務高質(zhì)量發(fā)展,奮力推進中國式現(xiàn)代化”目標,深入貫徹落實新時代人才強國戰(zhàn)略,通過收集人才群體調(diào)查數(shù)據(jù)與統(tǒng)計數(shù)據(jù),采用規(guī)范分析和實證分析相結合的方法,從多個視角詮釋了近年來我國實施人才強國戰(zhàn)略的成就,系統(tǒng)歸納了中國人才發(fā)展頂層設計與戰(zhàn)略部署、空間分布和結構層次、評價體系與趨勢預測、區(qū)域探索與經(jīng)驗啟示,并提出相關政策建議。本書主要分為總報告、競爭力篇、區(qū)域篇和重點群體篇四個部分。
王見敏 管理學博士、經(jīng)濟學博士后,教授,博士生導師。中國人才研究會理事,中國縣鎮(zhèn)經(jīng)濟研究會常務理事,新華社智庫專家,貴州省外僑委外部專家,貴州財經(jīng)大學貴州人才發(fā)展研究所所長。主要研究領域:政府人才開發(fā)行為、人才政策、區(qū)域人才發(fā)展等。主要研究成果:先后主持了貴州省、貴陽市“十四五”人才發(fā)展規(guī)劃、就業(yè)發(fā)展規(guī)劃以及工業(yè)、大數(shù)據(jù)、衛(wèi)生健康、文化與旅游等10多項“十四五”人才發(fā)展專項規(guī)劃,參與多項重大人才政策的起草,主持各級政府部門課題30余項,在國內(nèi)外重要學術期刊發(fā)表論文10多篇,獲貴州省第十四次、十五次哲學社會科學優(yōu)秀成果獎三等獎,出版專著《貴州省專業(yè)技術人才發(fā)展規(guī)劃》《貴州省就業(yè)特點與趨勢研究》等4本。
肖小虹,女,漢族,1968年12月出生,安徽安慶人,經(jīng)濟學博士,二級教授,博士生導師,現(xiàn)任貴州財經(jīng)大學黨委委員、副校長,貴州省省級特色重點學科、貴州省區(qū)域一流學科工商管理一級學科帶頭人和負責人,工商管理一級學科博士授權點和博士后科研流動站負責人,貴州省工商管理大數(shù)據(jù)應用人才培養(yǎng)基地負責人。貴州省勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室負責人,貴州省哲學社會科學創(chuàng)新團隊“貴州財經(jīng)大學貴州山地農(nóng)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展研究團隊”首席專家。擔任中國企業(yè)管理研究會常務理事和中國商業(yè)史學會常務理事。獲貴州省黔靈學者、貴州省“五一”勞動獎章、貴州省省管專家、貴州省政府津貼專家、貴州省高校哲學社會科學學術帶頭人、貴州省學術先鋒、貴州省優(yōu)秀碩士生導師、貴州省優(yōu)秀教師等榮譽稱號。
Ⅰ 總報告 1深入實施人才強國戰(zhàn)略,努力奮進新時代 王見敏 鐘祖榮/001 Ⅱ 競爭力篇 2世界區(qū)域人才競爭力的中國定位(2023) 桂樂政 鄭金連 桂昭明/032 3中國國際化人才的國際溝通素養(yǎng)狀況分析 中國國際化人才培養(yǎng)白皮書課題組/048 4中國省域高學歷人才空間集聚及時空演變特征研究 朱文娟 曾豪/073 5上海構建具有全球競爭力的海外人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)對策研究 ——基于浦東新區(qū)的調(diào)研 倪凱/089 6地區(qū)人才競爭力評價策略分析 ——以山東省16市為例 唐貴瑤 胡文安 胡冬青 易明 張慧中/101 Ⅲ 區(qū)域篇 7建構高端人才版圖,助力成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟圈人才驅(qū)動發(fā)展的重慶實踐 重慶人才發(fā)展研究院課題組/125 82023地方人才計劃改革報告 任磊 徐軍海/142 92023河南強化現(xiàn)代化建設人才支撐報告 張學艷 閆闖 李弘揚/159 10鄉(xiāng)村振興背景下廣西農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化人才發(fā)展報告 吳駿強 李蕓/183 11高端創(chuàng)新人才需求類型分析及培育引進策略研究 王建強/203 Ⅳ 重點群體篇 12我國基礎教育人才隊伍建設現(xiàn)狀、問題與對策分析 鐘祖榮 師歡歡/218 13中國事業(yè)單位工作人員培訓狀況調(diào)查報告 任文碩 單士甫 吳萬鵬 張瓊 杜明鳴/244 14加快建立國際通行的青年科技人才科研支持體系 陳麗君 胡曉慧/264 15鄉(xiāng)村振興背景下的數(shù)字農(nóng)民隊伍發(fā)展報告 鄢圣文/285 16山西省高層次人才引育分析報告 何林深/300 17福建省技能人才隊伍建設發(fā)展報告 鄭亨鈺 鄭婉菁/324 國家人才相關政策匯編(2012~2024年)/341 Abstract/381 Contents/384