柳學智，中國人事科學研究院副院長、研究員、國家百千萬人才工程“有突出貢獻中青年專家”、國務院政府特殊津貼專家。兼任國際行政科學學會副主席、亞洲公共行政網絡副主席、人社部國際行政科學專家委員會秘書長等職務。長期從事人力資源管理、公共管理、電子政務等領域的理論和實踐研究，研究成果為相關部門政策制定提供重要參考，部分已轉化為中央和地方政策文件。出版《技術移民制度比較》《中美留學制度比較》《外國專家隊伍建設》《“高精尖”人才培養(yǎng)機制研究》《瀾湄國家人力資源開發(fā)合作研究》《人才隊伍建設實踐與發(fā)展趨勢研究》《文獻計量視角下的全球基礎研究人才發(fā)展報告（2019）》《全球基礎研究人才指數(shù)報告》（2020、2021、2022、2023）《中國基礎研究人才指數(shù)報告（2023）》等著作。 王伊，中國人事科學研究院國外人力資源與國際合作研究室副主任、二級翻譯。研究領域包括人力資源開發(fā)戰(zhàn)略、人才流動與海外人才引進政策、公務員制度比較研究等。曾參與亞洲合作資金、APEC基金等國際合作研究項目，以及國際人力資源開發(fā)比較研究、外國人才引進政策等相關課題研究。參與撰寫、翻譯《當代中國的行政改革》《英國文官制度經典文獻選譯》等著作與譯著。 王秋蕾，中國人事科學研究院國外人力資源與國際合作研究室二級翻譯，《國際行政科學評論》期刊中文版編譯部編輯。主要從事中外人力資源管理和開發(fā)、公務員制度比較等研究工作。