全書(shū)分為導(dǎo)入篇、解析篇、技巧篇、實(shí)操篇四個(gè)部分。對(duì)面試知識(shí)進(jìn)行了系統(tǒng)解構(gòu)，內(nèi)容包括面試官角色分析與隊(duì)伍建設(shè)，崗位分析、任職資格搭建與勝任力模型構(gòu)建，面試原理、求職者角色與具體面試形式解析，面試組織、提問(wèn)、傾聽(tīng)、觀察與評(píng)價(jià)技巧，簡(jiǎn)歷分析、素養(yǎng)分析與能力分析等內(nèi)容。內(nèi)容適合企業(yè)面試官閱讀，旨在提升面試工作的專(zhuān)業(yè)性和有效性。