本書(shū)是一本專(zhuān)為現(xiàn)代企業(yè)打造的全面人才管理指南。本書(shū)從實(shí)際應(yīng)用出發(fā)，結(jié)合最新的人力資源管理理論與企業(yè)實(shí)踐，為讀者提供科學(xué)系統(tǒng)的解決方案，幫助企業(yè)在復(fù)雜多變的環(huán)境中，構(gòu)建強(qiáng)大的人才競(jìng)爭(zhēng)力。全書(shū)圍繞企業(yè)人才管理的全生命周期，系統(tǒng)闡釋了如何從零開(kāi)始構(gòu)建高效、精準(zhǔn)的人才體系。無(wú)論是通過(guò)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的方式提煉人才畫(huà)像，精準(zhǔn)分析崗位需求；還是優(yōu)化招聘策略、選拔頂尖人才；亦或是通過(guò)科學(xué)測(cè)評(píng)工具更全面地評(píng)估員工能力與潛力，本書(shū)都提供了詳盡的實(shí)操方法和工具。針對(duì)企業(yè)普遍面臨的人才培養(yǎng)和流失問(wèn)題，本書(shū)更是從個(gè)性化培訓(xùn)方案、跨部門(mén)協(xié)作到留才激勵(lì)等多方面進(jìn)行了深度解析。