本書主要內(nèi)容為緊密結合各地勞動人事爭議仲裁工作堅持和發(fā)展新時代“楓橋經(jīng)驗”的創(chuàng)新做法和經(jīng)驗，從勞動關系、勞動報酬、社會保險、勞動合同、人事爭議等領域，選取多篇典型案例，融理論和實踐為一體，為切實提升勞動人事爭議仲裁工作能力提供實踐參考。