《人力資源管理研究》是一本旨在深入探討人力資源領(lǐng)域的理論、實(shí)踐和創(chuàng)新的專(zhuān)業(yè)書(shū)籍。它為人力資源管理專(zhuān)業(yè)人士、學(xué)者、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者和學(xué)生提供深刻見(jiàn)解和實(shí)際指導(dǎo)。目標(biāo)是研究現(xiàn)代組織中人力資源管理的重要性以及其在幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)、員工發(fā)展和組織成功方面的作用。介紹了人力資源管理的理論基礎(chǔ)，強(qiáng)調(diào)了員工招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理、員工關(guān)系和多元化管理等關(guān)鍵概念，以幫助讀者建立對(duì)人力資源管理的理論基礎(chǔ)。同時(shí)，詳細(xì)介紹了員工招聘和選擇、員工培訓(xùn)和發(fā)展、績(jī)效評(píng)估、薪酬和激勵(lì)，以幫助讀者了解如何在組織中有效管理人力資源。