本書是對人力資源管理相關(guān)理論進(jìn)行現(xiàn)代化多維探索的研究專著。全書內(nèi)容先對人力資源管理的基礎(chǔ)概念進(jìn)行了解析，了解了人力資源管理的具體含義、內(nèi)容體系、經(jīng)典理論、模式以及現(xiàn)代化發(fā)展等；之后對人力資源管理中的實務(wù)進(jìn)行了現(xiàn)代化多維探索，簡述了人力資源的職位分析與職位設(shè)計的現(xiàn)代化理念，解析了現(xiàn)代化企業(yè)員工招聘與培訓(xùn)管理、薪酬福利管理、績效考核管理等不同的實務(wù)所需；最后探究了人力資源管理的現(xiàn)代化信息建設(shè)，介紹了人力資源管理信息系統(tǒng)的建設(shè)、大數(shù)據(jù)背景下人力資源管理的創(chuàng)新以及現(xiàn)代國際企業(yè)的人力資源管理注意事項等。本書可供對人力資源管理現(xiàn)代化建設(shè)感興趣的研究者閱讀參考。