《新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”與企業(yè)治理》擬分為十章，通過深入細(xì)致的實(shí)地調(diào)查和案例剖析，發(fā)掘中國(guó)地方企業(yè)內(nèi)部糾紛化解的寶貴經(jīng)驗(yàn)并加以理論化。第一、第二章總論背景、方法以及新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”與企業(yè)治理的理論基礎(chǔ)。第三、第四、第五章圍繞富潤(rùn)集團(tuán)，分別論述富潤(rùn)集團(tuán)應(yīng)用“楓橋經(jīng)驗(yàn)”的時(shí)代背景與實(shí)踐探索，初試“六十條”：富潤(rùn)集團(tuán)的定海神針，變革中的“六十條”：富潤(rùn)集團(tuán)的傳家寶。第六章概述企業(yè)治理中的新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”，包括對(duì)相關(guān)主體及其相互關(guān)系結(jié)構(gòu)的分析。第七、第八、第九章分別論述三個(gè)典型的基于新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”的企業(yè)治理實(shí)踐案例，包括從“楓橋經(jīng)驗(yàn)”中走出非訴訟糾紛調(diào)解服務(wù)的“昆山路徑”、江門市探索企業(yè)勞資關(guān)系調(diào)解的“楓橋經(jīng)驗(yàn)”、東莞“世界工廠”里的“楓橋經(jīng)驗(yàn)”。最后一章進(jìn)行總結(jié)和展望。