《安全領(lǐng)航》一書概述了安全領(lǐng)導(dǎo)力、組織文化以及組織績(jī)效之間關(guān)系及其對(duì)安全績(jī)效改善的影響。提出了一些深刻的見解，涉及如何理解領(lǐng)導(dǎo)行為與組織文化之間的關(guān)系，以及如何采取切實(shí)行動(dòng)實(shí)現(xiàn)高績(jī)效——成為一個(gè)在工作場(chǎng)所安全性和健康水平以及包括質(zhì)量、生產(chǎn)力和盈利性等經(jīng)營(yíng)績(jī)效方面都表現(xiàn)卓越的組織。了解優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)者的行為、領(lǐng)導(dǎo)方式以及如何提效，逐漸勾勒出一些有關(guān)如何提升安全性以及組織運(yùn)作的整體性理念，并對(duì)相關(guān)公司具有重要的參考意義。并明確有效連接安全領(lǐng)導(dǎo)力和高水平組織運(yùn)作的機(jī)制。本書所概述的諸多理念建立工作的改進(jìn)和完善的基礎(chǔ)之上。一些思考程序是全新的，隨著對(duì)經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)和學(xué)習(xí)，有些初衷也發(fā)生了改變。