《安全領航》一書概述了安全領導力、組織文化以及組織績效之間關系及其對安全績效改善的影響。提出了一些深刻的見解，涉及如何理解領導行為與組織文化之間的關系，以及如何采取切實行動實現高績效——成為一個在工作場所安全性和健康水平以及包括質量、生產力和盈利性等經營績效方面都表現卓越的組織。了解優(yōu)秀領導者的行為、領導方式以及如何提效，逐漸勾勒出一些有關如何提升安全性以及組織運作的整體性理念，并對相關公司具有重要的參考意義。并明確有效連接安全領導力和高水平組織運作的機制。本書所概述的諸多理念建立工作的改進和完善的基礎之上。一些思考程序是全新的，隨著對經驗的總結和學習，有些初衷也發(fā)生了改變。