近年來，伴隨數(shù)字經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，新業(yè)態(tài)靈活就業(yè)群體呈爆發(fā)式增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)。然而，由于新業(yè)態(tài)靈活就業(yè)的特殊性，其社會(huì)保險(xiǎn)仍處于試點(diǎn)階段，還存在勞動(dòng)關(guān)系法律認(rèn)定模糊、勞保關(guān)系捆綁下的權(quán)責(zé)不清晰、社會(huì)保險(xiǎn)制度設(shè)計(jì)對(duì)人員需求的不適應(yīng)等諸多問題。本書基于“供給—需求”適應(yīng)性調(diào)研的基礎(chǔ)上，分析靈活就業(yè)人員的職業(yè)特征和面臨的職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，剖析其參與社會(huì)保險(xiǎn)的現(xiàn)實(shí)困境，探討其社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益的核心問題及推進(jìn)路徑。主要內(nèi)容包括：機(jī)理分析、需求現(xiàn)狀調(diào)查、政策供給分析、經(jīng)辦服務(wù)分析、制度優(yōu)化設(shè)計(jì)、服務(wù)優(yōu)化設(shè)計(jì)、研究結(jié)論和未來展望等，研究結(jié)論可對(duì)靈活就業(yè)人員的社會(huì)保險(xiǎn)制度設(shè)計(jì)提供參考。