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大數(shù)據(jù)工程技術(shù)人員

大數(shù)據(jù)工程技術(shù)人員

定  價:48 元

        

  • 作者:人力資源社會保障部專業(yè)技術(shù)人員管理司組織編寫
  • 出版時間:2024/1/1
  • ISBN:9787512920149
  • 出 版 社:中國人事出版社
  • 中圖法分類:TP274 
  • 頁碼:265頁
  • 紙張:
  • 版次:1
  • 開本:26cm
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《教程》開發(fā)工作堅持以下原則,(一)科學(xué)性。充分考慮大數(shù)據(jù)技術(shù)發(fā)展現(xiàn)狀和趨勢,注重大數(shù)據(jù)工程技術(shù)人員知識要求的基礎(chǔ)性,尊重客觀規(guī)律、循序漸進,體現(xiàn)大數(shù)據(jù)工程技術(shù)人員學(xué)習(xí)特點、知識發(fā)展要求和能力發(fā)展特點。(二)針對性。根據(jù)不同專業(yè)等級大數(shù)據(jù)工程技術(shù)人員崗位職責(zé)與能力要求,圍繞大數(shù)據(jù)工程技術(shù)人員應(yīng)當(dāng)具備的知識,以及大數(shù)據(jù)處理與應(yīng)用,大數(shù)據(jù)分析與挖掘和大數(shù)據(jù)管理等方面的專業(yè)知識,有針對性地安排內(nèi)容。(三)系統(tǒng)性。體現(xiàn)大數(shù)據(jù)多學(xué)科交叉的特點,考慮基礎(chǔ)知識與專業(yè)知識之間的關(guān)系,在目標(biāo)、要求、內(nèi)容等方面形成完整的系統(tǒng)。(四)實用性。充分考慮實際應(yīng)用價值,為在全國范圍內(nèi)迅速推開大數(shù)據(jù)工程技術(shù)人員培訓(xùn),以及開展專業(yè)能力水平評價的有關(guān)探索,進而與工程師職稱制度銜接等,提供支撐和幫助。
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