本書是高等教育商貿(mào)管理類專業(yè)系列教材之一，由具有豐富教學(xué)經(jīng)驗的教師和企業(yè)管理人員結(jié)合企業(yè)人力資源管理工作實際共同編寫而成。本書按照“項目任務(wù)驅(qū)動”模式，根據(jù)企業(yè)人力資源管理的工作內(nèi)容和工作程序，編制了共9個項目的內(nèi)容：初識人力資源管理、人力資源規(guī)劃、工作分析與工作設(shè)計、走進人力資源招聘、人力資源培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬與福利管理、職業(yè)生涯管理、勞動關(guān)系管理。同時在各項目之下，設(shè)置了“引導(dǎo)案例”“拓展閱讀”“相關(guān)鏈接”“自我檢測”“職場體驗”等模塊，以理論知識必需、夠用為原則，突出理論內(nèi)容的簡明易懂，融合有針對性的案例實踐，注重對學(xué)生實踐能力的培養(yǎng)。