本書是現(xiàn)代人力資源開發(fā)與管理方向的書籍，共分為8章。本書從現(xiàn)代人力資源管理理論介紹入手，針對(duì)現(xiàn)代人力資源管理的內(nèi)容與職能、現(xiàn)代人力資源管理的相關(guān)理論、現(xiàn)代人力資源管理發(fā)展的新環(huán)境與新方向進(jìn)行了分析研究；另外對(duì)人力資源規(guī)劃與開發(fā)、人員的招募甄選、錄用與培訓(xùn)、績(jī)效管理、薪酬與員工激勵(lì)做了一定的介紹；還剖析了員工關(guān)系管理、職業(yè)規(guī)劃與職業(yè)管理等內(nèi)容；本書結(jié)構(gòu)清晰，內(nèi)容新穎，知識(shí)脈絡(luò)清晰。且知識(shí)結(jié)構(gòu)經(jīng)過精心設(shè)計(jì)，確保知識(shí)點(diǎn)層層遞進(jìn)，前后呼應(yīng)，自成一體。