本書深入解析全面薪酬的概念，并提供了一套系統(tǒng)且實(shí)用的薪酬設(shè)計(jì)指南，助力企業(yè)和人力資源從業(yè)者更好地理解和應(yīng)用薪酬體系。書中詳盡介紹了薪酬設(shè)計(jì)的全過(guò)程：從構(gòu)建全面薪酬的概念框架，到薪酬設(shè)計(jì)的前期準(zhǔn)備，再深入到具體的崗位評(píng)價(jià)、職級(jí)規(guī)劃、薪酬策略制定等關(guān)鍵環(huán)節(jié)。每一個(gè)環(huán)節(jié)都配備了實(shí)用的工具和真實(shí)案例，使得復(fù)雜的薪酬設(shè)計(jì)過(guò)程變得清晰易懂。此外，本書還匯集了眾多企業(yè)在薪酬設(shè)計(jì)中的常見問(wèn)題，并結(jié)合一線實(shí)踐給出了切實(shí)可行的解答。這些來(lái)自真實(shí)案例的問(wèn)題和答案，不僅為讀者提供了寶貴的經(jīng)驗(yàn)借鑒，更為他們?cè)趯?shí)際操作中避開了潛在的誤區(qū)。本書適合人力資源從業(yè)者、企業(yè)中高層管理者閱讀學(xué)習(xí)。